Hvert år dør omkring 168.000 EU-borgere af arbejdsulykker eller arbejdsrelaterede sygdomme. Alligevel har forbedringen af arbejdsmiljøet stået på stand by i EU siden 2012.
Der udløb EU"s arbejdsmiljøstrategi. En ny strategi skulle have været vedtaget i sidste uge, men den er blevet udskudt endnu en gang. EU"s beskæftigelseskommissær, László Andor, lover nu at komme med et forslag til en ny arbejdsmiljøstrategi i juni.
Det skriver Ugebrevet A4.
Ole Christensen er medlem af Europa-Parlamentet for Socialdemokraterne. Han sidder desuden i parlamentets Beskæftigelsesudvalg, som blandt andet skal forbedre arbejdsmiljøet i EU. Men det arbejde er gået helt i stå.
- Siden 2012 har vi ikke kunnet lave ny lovgivning på arbejdsmiljøområdet, så vi har brug for en ny strategi, så vi kan komme i gang med at skabe bedre arbejdsforhold i Europa, siger han til Ugebrevet A4.
Herhjemme ser både fagbevægelsen og arbejdsgiverne frem til, at der kommer en ny arbejdsmiljøstrategi. For den har en stor betydning for arbejdsmiljøet i Danmark, mener LO"s næstformand, Lizette Risgaard.
- Hvis ikke vi har ens spilleregler, kan virksomhederne konkurrere på dårligt arbejdsmiljø. Derfor kan arbejdsmiljøstrategien være med til at minimere social dumping ved at skabe et ensartet niveau for arbejdsmiljø i EU, siger hun til Ugebrevet A4.
I Dansk Arbejdsgiverforening ser de også arbejdsmiljøstrategien som afgørende for, at danske virksomheder kan konkurrere på lige fod med virksomheder fra de andre EU-lande, fortæller chefkonsulent Christina Sode Haslund.
- Med arbejdsmiljøstrategien får man fokus på at få løftet niveauet i de lande, der ikke har det samme niveau som Danmark. Og det får selvfølgelig betydning for, at man konkurrerer på de samme vilkår, siger hun.
Når danske virksomheder investerer i sikkerhedsudstyr og udluftningsanlæg, og deres konkurrenter fra de andre EU-lande ikke gør det, giver det en ulige konkurrence, fordi det er med til at fordyre produkterne.
Det forklarer Jani Lykke Methmann, der er direktør for DS Håndværk & Industri, som er en arbejdsgiver- og brancheorganisation for små og mellemstore virksomheder i metalindustrien.
- Vores medlemsvirksomheder synes, arbejdsmiljøet er vigtigt. Men ude i verden er de oppe imod virksomheder med produkter, der er billigere, blandt andet fordi de ikke har arbejdsmiljøet inde på rygraden, som vi har i Danmark, siger hun.
Dårligt arbejdsmiljø kan endda være hæmmende for væksten, mener Bente Sorgenfrey, der er formand for FTF. Og derfor skal EU-Kommissionen se at få fremlagt den arbejdsmiljøstrategi, mener hun.
- Et godt arbejdsmiljø er med til at skabe gode arbejdspladser og dermed forbedre vækstmulighederne, siger hun.