Politikere og fagbevægelse i Danmark klamrer sig til et uhyre spinkelt halmstrå, når de siger, at EU ikke har lov at blande sig i lønningerne i de enkelte lande. For EU blander sig allerede i løn, og det kommer ikke til at ændre sig, skriver Ugebrevet A4.
- EU er de facto en aktør, når det gælder lønninger, siger Thorsten Schulten til Ugebrevet A4.
Han forsker i europæisk lønpolitik og kollektiv forhandling ved det tyske forskningsinstitut Hans Böckler Stiftung.
Ugebrevet A4 beskrev i sidste uge, hvordan presset for en europæisk mindsteløn øges.
Enhver snak om mindsteløn på dansk grund er blevet kraftigt afvist af fagbevægelsen, europa-parlamentarikere og senest af beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S).
De henviser alle til, at EU-traktaten ikke tillader EU at blande sig i løn. Men hvis man låser sit blik for hårdt fast på juraen, overser man ting, der allerede foregår, mener Thorsten Schulten.
- Det er rigtigt, at EU formelt ikke har kompetence inden for lønpolitik – men reelt har de. Især efter krisen med alle de her programmer, der kaldes New Economic Governance. Fra det europæiske semester til Troika-programmerne, siger Thorsten Schulten.
- De hviler alle sammen på nogle ukonkrete forslag til lønpolitik og løndannelsessystemer, siger han.