Hovedpersonen i Dong-skandalen Andres Eldrup er tilfreds med advokatundersøgelsen og mener, den viser, at han ikke har gjort noget forkert.
"Advokatundersøgelsen bringer intet nyt frem. Efter ugers granskning har det vist sig, at man - bortset fra en enkelt ansættelseskontrakt - intet har kunnet bebrejde mig i mine 11 år i Dong. Det er jeg meget tilfreds med", siger Anders Eldrup som reaktion på undersøgelsen i en pressemeddelelse.
En del af debatten har fokuseret på løn- og ansættelsesforhold for fire nøglemedarbejdere. Den fyrede koncerndirektør mener, det var nødvendigt med særlige ansættelsesordninger for at hyre de bedste folk.
"For tre år siden besluttede vi at satse på havvind. Dengang var det en lille forretning i Dong. I dag er det en forretning med tusinde mand, som har tjent ti milliarder til virksomheden," siger Anders Eldrup til TV 2 News.
Ifølge ham var det helt afgørende at have de rette personer. Og de fire omtalte medarbejdere var højt specialiserede med unikke kompetencer, som ifølge ham har skabt meget store værdier i Dong Energy. Det forklarer de særlige, gunstige ordninger.
Anders Eldrup mener, at Dong Energy i dag tåler sammenligning med f.eks. Danisco, da det blev solgt. Men allervigtigst, at han har været med til at skabe et enestående grundlag for en fremtidig vækst i arbejdspladser og værdiskabelse af et omfang, som meget sjældent ses.
Ifølge Anders Eldrup viser advokatundersøgelsen dog kun den ene side af sagen og vil nu bede advokaterne om at forberede en voldgift.
Det sker, fordi han må forlade virksomheden med 12 måneders løn, svarende til cirka seks millioner kroner. Eldrup mener, han har krav på 33 måneders løn, svarende til 17 millioner kroner.