Trusler, tilråb og spytklatter. Det er ikke usædvanligt, at personalet på Kofoedsminde, en specialinstitution for voksne kriminelle udviklingshæmmede på Lolland, med jævne mellemrum oplever aggressiv adfærd fra beboerne.
Men det var ifølge FOA-tillidsrepræsentant og social- og sundhedsassistent Susann Løkke Nygaard ud over det sædvanlige, da en nattevagt natten til torsdag blev overfaldet med et rør af en beboer.
- Jeg vil ikke sige, at det kommer fuldstændig bag på mig. Det er til tider et meget hårdt arbejdsmiljø, vi har her, siger Susann Løkke Nygaard til Fagbladet FOA.
Blødte fra hovedet
Politiet modtog ifølge TV2 Øst en anmeldelse fra Kofoedsminde klokken 00:02 natten til torsdag om, at en medarbejder var blevet overfaldet med et jernrør. Medarbejderen blødte fra hovedet, da ambulancen kom, men vedkommende har det efter omstændighederne godt, selv om der er sket skader på hovedet, lyder meldingen fra Sydsjællands- og Lolland-Falsters Politi til TV2 Øst.
- Beboerne kan nemt blive udadreagerende, og der er risiko for vold, siger Susann Løkke Nygaard, der ikke kender til de nærmere omstændigheder omkring overfaldet, da hun ikke er den konkrete medarbejders tillidsrepræsentant.
- Tilråb, verbale trusler og kast med ting. Det oplever vi. Men det da ikke hver dag, der er nogen, der bliver slået, siger hun.
Farlige situationer
Forstander på Kofoedsminde Kay Jokil fortæller, at de nu håndterer situationen.
- Vi har et omsorgsberedskab. Derudover er beboerens værelse blevet ransaget, og der er blevet bevilliget en ekstra medarbejder i den afdeling, hvor beboeren bor, så normeringen er øget i den næste tid, siger Kay Jokil, der mener, at beredskabet på institutionen er i orden.
- Vi gør rigtig meget for at forhindre, at sådan noget sker, men nogle af beboerne er farlige, og det giver selvfølgelig en risiko, siger forstanderen og uddyber, at Kofoedsminde har et beredskab, der skal fange situationer, som den, der skete natten til torsdag, før det går galt.
- Det lykkedes ikke denne gang, selv om vi bestræber os på, at det ikke sker. For eksempel har vi retningslinjer, der foreskriver, at medarbejderne ikke må være alene, siger han.