Allerede forinden DR's ledelse tidligere på året tabte en sag om medarbejdernes ret til lønnet frokostpause vidste de ansatte, at en sejr til dem kunne koste stillinger senere hen.
En fjernelse af den betalte frokostpause ville have frigivet 45 millioner kroner. I stedet skal der nu spares 45 millioner kroner.
Det skriver Journalisten.dk.
Nu har DR’s generaldirektør, Maria Rørbye Rønn, i et interview til DR’s intranet sagt, at ledelsen til september vil fremlægge en revideret økonomiplan.
Ifølge DR-ledelsen kommer den reviderede økonomiplan til blandt andet at skabe ro om de igangværende overenskomstforhandlinger.
Men det er fællestillidsmand i DR, Henrik Friis Vilmar, ikke enig i.
- Det skaber enormt stor utryghed blandt medarbejderne, at de skal gå og vente på afklaring indtil september. Jeg ved, at der allerede nu er stor utryghed, fordi ledelsen hele tiden har sagt, at frokostpausesagen vil koste afskedigelser, siger Henrik Friis Vilmar til Journalisten og mener, at det vil påvirke produktionen, at kollegaerne er bange for fyringer.
Hvis ledelsen har besluttet sig for, at der skal ske afskedigelser, så Henrik Friis Vilmar gerne, at de blev eksekveret hurtigst muligt.
- Men i det omfang, de (ledelsen, red.) er indstillet på at finde andre løsninger, så er jeg også indstillet på at vente, til de er fundet, siger fællestillidsmanden til Journalisten.dk.
I en mail til Journalisten.dk skriver direktør for Økonomi, Teknologi og Medieproduktion i DR Nikolas Lyhne-Knudsen, at han tror, det vil være et større pres at haste en revideret økonomiplan igennem, samtidig med at der forhandles nye overenskomster.
I forvejen skal der i 2017 spares 22 millioner kroner i DR. De bliver fundet uden afskedigelser, oplyser Maria Rørbye Rønn i interviewet til DR’s intranet.