Din boss får lettere sparket

Mange topchefer måtte forlade hjørnekontoret i det snart forgangne år. Men også i de lavere lag må ledere lade jobbet, når krisen kradser.
Yderst overraskende gav Bang og Olufsen Kalle Hvidt Nielsen sparket i februar. Tre år nåede han at sidde i direktørstolen. Men også en række andre direktører måtte lade livet.
Yderst overraskende gav Bang og Olufsen Kalle Hvidt Nielsen sparket i februar. Tre år nåede han at sidde i direktørstolen. Men også en række andre direktører måtte lade livet. Foto: Torben Stroyer / POLFOTO

Duer ikke - væk.

Sådan lyder det stadig oftere i landets bestyrelseslokaler, når direktøren ikke leverer varen.

Alene i år har prominente topchefer hos B&O, DSB, Pandora, DR, Telia og CSC Danmark måtte forlade jobbet i utide, fordi bestyrelsen har sagt stop.

Landets administrerende direktører får simpelthen lettere sparket end tidligere, vurderer CBS-professor Caspar Rose, der har speciale i bl.a. virksomhedsledelse.

"Før finanskrisen så vi slet ikke det samme billede. Det var meget nemmere at generere et kæmpeafkast til ejerne og aktionærerne. Sådan er det ikke mere. Nu kræver ejerne værdi; de presser citronen. Dermed bliver det sværere at levere varen."

"Dermed er det helt naturlig, at man skiller sig af med dem, som ikke kan leve op til de store krav," siger han til Newspaq.

Men det er ikke kun de allerøverste direktører, som er udsat, fortæller Anita Bisgaard-Frantzen, der er ansættelsesretschef for 102.000 chefer hos Lederne.

"Vi har oplevet, at der er kommet en ny bølge af opsigelsessager i efteråret 2011," konkluderer hun, og tilføjer, at først når året er omme, kan der sættes tal på udviklingen.

Som topcheferne må underdirektører og afdelingsledere lade livet, når det er sværere at tjene penge.

"De begrundelser, vi hyppigt hører, er økonomisk dårlige tider, tilpasninger, organisationsændringer eller behovet for en anden profil," fortæller Anita Bisgaard-Frantzen.

Caspar Rose mener, at bestyrelserne skal være bedre til at slå koldt vand i blodet i stedet for at fyre direktørerne ved første dårlige regnskab. De mange fyringer risikerer nemlig at skabe usikkerhed om virksomhedernes stabilitet.

"Selvfølgelig skal de dårlige direktører fyres, men jeg frygter lidt, at bestyrelserne lidt for hurtigt trykker på fyringsknappen. (...) Lunten er blevet kortere," siger han.

faktaboks

Ti topchefer der blevet fyret i 2011

Søren Eriksen, DSB

Mikkel Vendelin Olesen, Pandora

Carsten Lind, CSC Danmark

Jesper Brøchner, Telia

Henry Lei Jacobsen, ELRO

Kalle Hvidt Nielsen, B&O

Lars Vang Christensen, Herning Shipping

Mikael Kamber, DR

Karsten Røn Andersen, DSB First

Amanda Jacobsen, Gate Gourmet

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.