Bare fordi håret gråner, huden rynker, og folkepensionen ligger inden for rækkevidde, betyder det langt fra, at man risikerer arbejdsløshed.
Faktisk ligger ledigheden - overraskende nok - lavere blandt de 50-59-årige end hos de 16-49-årige. Det viser en rapport fra Dansk Arbejdsgiverforening ifølge Jyllands-Posten.
"Opsvinget betød, at virksomhederne så at sige støvsugede arbejdsmarkedet for arbejdskraft og derfor også ansatte ældre medarbejdere. Folk, som man måske tidligere havde været betænkelige ved at investere i, fordi man kunne forvente, at de hurtigt forsvandt igen på pension eller efterløn," siger professor og vismand Michael Rosholm fra handelshøjskolen, Aarhus Universitet.
Og så har firmaerne ganske enkelt holdt fast i dem, efter at den økonomiske krise skyllede ind over landet for et par år siden, vurderer vismanden.
"Jeg tror, at det har været en succes i de fleste tilfælde, og derfor har man beholdt dem".
Ældre ansatte kan især friste arbejdsgiverne med rutine, erfaring, stærk loyalitet og lavt sygefravær, vurderer arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet.