Au revoir, monsieur jobkonsulent!
Mange arbejdsløse vender danske jobcentre ryggen og prøver lykken i udlandet. Sidste år benyttede 1.300 medlemmer af danske a-kasser retten til at tage tre måneders dagpenge med til et andet europæisk land for at søge job.
Det er over dobbelt så mange som under lavpunktet i 2008, og næsten lige så mange som i 2012.
Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Ifølge fællesorganisationen A-kassernes Samvirke er der næppe tale om badeferie.
"Det er de samme regler og samme krav til jobsøgning, som gælder. For det andet ved vi, at rigtig mange får job på den måde. Så det er en fantastisk ordning i forhold til at få folk i arbejde," siger chefudviklingskonsulent Michael Rosenby.
70 procent får job i udlandet
Tidligere undersøgelser har vist, at 40 procent får job i udlandet i løbet af de første tre måneder, og at det efterfølgende lykkes for yderligere 30 procent.
Men det er ikke blot initiativrige danske ledige, som benytter sig af muligheden for at tage dagpenge med til udlandet.
Ud af de 1.300 personer er 582 statsborgere fra andre EU-lande eller norden - hovedsageligt østlande.
Andelen af udlændinge har været støt stigende, siden man begyndte at opgøre tallene fordelt på statsborgerskab i 2009 (se figur).
Det er en naturlig konsekvens af, at mængden af østeuropæisk arbejdskraft i Danmark er steget, og at flere melder sig ind i danske fagforeninger og a-kasser, vurderer arbejdsmarkedsforsker Jens Arnholtz fra Københavns Universitet.
"Det er folk, som allerede én gang har bevist, at de er parat til at krydse grænser for at arbejde. Derfor må vi også forvente, at tallet vil stige yderligere fremover, fordi der er en forskudt effekt af tilmelding til a-kasser," siger han.
En velerhvervet rettighed
I foråret bølgede den politisk debat om andre EU-borgeres brug af danske velfærdsydelser - som for eksempel børnepenge.
Men ifølge Michael Rosenby fra A-Kassernes Samvirke er det ude af proportioner at gøre det til et problem, at flere udlændinge nu tager tre måneders dagpenge med til hjemlandet eller et andet sted i Europa.
"I forhold til hvor mange der arbejder her, kan man ikke tale om et misbrug. Og i øvrigt er det helt legalt og lovligt, så der er slet ikke noget galt i at tage hjem til Polen eller Rumænien og søge arbejde, hvis man har optjent retten til dagpenge," siger han.
Han minder om, at retten til dagpenge kræver medlemskab af en a-kasse, hvor man enten skal betale kontingent i mindst et år - eller kunne dokumentere, at man har indbetalt til en arbejdsløshedskasse i hjemlandet.
Til Caribien med dagpenge i lommen
Udover EU og norden gælder retten til at tage tre måneders dagpenge med til udlandet også en håndfuld gamle kolonier i troperne - for eksempel Martinique i Caribien, Fransk Guyana i Sydamerika eller Réunion ud for Afrikas østkyst.
Men det er tilsyneladende ikke udsigten til sol og eventyr, som trækker, eftersom flest ledige ifølge opgørelsen har taget dagpengene med til Storbritannien, Tyskland eller Norge.
Læs mere: Top ti: Her er de hotteste rejsemål på dagpenge
Retten til at tage tre måneders dagpenge ed til udlandet gælder i lande omfattet af 'Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde'.
Udover de almindelige europæiske lande gælder det også følgende steder:
- Azorerne (portugisisk)
- Balearerne: Mallorca, Ibiza (spansk)
- Ceuta og Melilla - byer på den Nordafrikanske kyst (Spansk)
- De Canariske øer (spansk)
- Fransk Guyana - på den caribiske kyst i Sydamerika (fransk)
- Gibraltar (spansk)
- Guadeloupe - øgruppe i det caribiske hav (fransk)
- Hebriderne
- Isle of Wight
- Madeira - ø ud for de nordlige Afrika (Portugal)
- Martinique - ø i Caribien (fransk)
- Orkney Øerne
- Réunion - ø i det Indiske Ocean øst for Madagaskar (fransk)
- Shetlandsøerne
- St. Martin (den franske del) - ø i Caribien
- Western Isles
- Cypern (den græske del)
- Malta