Frygten for at blive udkonkurreret af udenlandsk arbejdskraft er en myte blandt danske lønmodtagere.
I hvert fald hvis man skal tro en ny undersøgelse, som vikar-og rekrutteringsbureauet Randstad står bag.
Undersøgelsen er foretaget blandt 404 danske lønmodtagere i aldersgruppen 18 til 65 år, sammensat af et bredt udsnit af forskellige faggrupper. Her svarer hele 60 procent, at de er enten enige eller meget enige i, at udenlandske kollegaer tilfører deres arbejde værdi.
Det overrasker professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Per Kongshøj Madsen.
- Vi er i en situation, hvor mange på arbejdsmarkedet føler sig bekymrede over især lavtlønnet udenlandsk arbejdskraft. Derfor kan det kaldes en glædelig overraskelse, fordi det tyder på, at åbenheden overfor fremmede måske er større, end man har gået og troet, siger han til Newspaq.
Per Kongshøj Madsen vurderer dog, at begejstringen kan variere betydeligt i bestemte faggrupper. For eksempel vil den formentlig være lavere i bygge- og transportbranchen, der i disse år oplever stor konkurrence fra lavtlønnede udenlandske kolleger.
Den generelle åbenhed er dog en fordel for det danske arbejdsmarked, forklarer Per Kongshøj Madsen.
- Hvis Danmark skal klare sig i en stor verden, så er vi nødt til at snakke med 'de andre', og det tyder på, at det tankesæt er begyndt at slå mere slå igennem, siger han.
Hos Dansk Industri (DI) vækker undersøgelsens resultater begejstring. Her forklarer arbejdsmarkedskonsulent Claus Seidelin, at udenlandske ansatte ofte tilfører danske arbejdspladser ny energi.
- De kommer med en ny kultur, et frisk pust og nogle nye kompetencer, som man måske ikke finder blandt de danske medarbejdere. Det kan være med til at skabe ny energi og begejstring blandt de øvrige medarbejdere i virksomhederne, siger han til Newspaq.
Ifølge Claus Seidelin kan netop de udenlandske kollegaer desuden have et par esser i ærmet, der ligefrem kan redde danske ansatte.
- De udenlandske kollegaer bidrager med værdifuld viden, det kan være markedskendskab eller sprogkompetencer, som kan åbne døre i udlandet og skabe nye ordrer, der giver fremgang i virksomhederne. Derfor har flere undersøgelser også vist, at højtuddannede udlændinge, der kommer til Danmark, er med til at skabe vækst og fastholde danske arbejdspladser, siger han til Newspaq.
Ifølge Danmarks Statistik er der omkring 109.000 udenlandske lønmodtagere i Danmark.
Newspaq