Virksomhederne i Danmark er glade for deres ældre medarbejdere.
De bliver i hvert fald ikke glemt, når arbejdsgiverne sender ansatte på efteruddannelse, skriver Politiken.
Danmark ligger helt i top, hvad angår antallet af efteruddannede ældre medarbejdere.
Det viser en kortlægning af efteruddannelse i Europa fra EU.
42 procent af danske medarbejdere over 50 år har i løbet af et år været på en arbejdsgiverbetalt efteruddannelse. Det bringer os op på en femteplads på listen.
"Virksomhederne sætter pris på de ældre medarbejdere, ellers havde de ikke investeret efteruddannelse i dem. Og husk på, at der er tale om relevant efteruddannelse betalt af arbejdsgiverne og ikke aftenskolekurser i fransk madlavning eller lignende," siger direktør Henrik Bach Mortensen (DA), til Politiken.
I LO påpeger man, at seks ud af ti ældre ikke får efteruddannelse.
"Vedligeholdelse af kvalifikationer og kundskaber er helt afgørende for at holde fast i jobbet. Ros til de virksomheder, som gør noget ud af efteruddannelse, men der er generelt plads til forbedring," siger LO-sekretær Ejner K. Holst til Politiken.
Kun Sverige, Finland, Norge og Holland er mere flittige til at efteruddanne ældre medarbejdere end Danmark.