Det er både herrerne på direktionsgangen og ham med forklædet i slagteriet, der skal ofre en markant bid af deres løn, hvis tillidsmændenes forslag om lønnedgang hos Danish Crown stemmes igennem.
Det bekræfter kommunikationsdirektør i Danish Crown Anne Villemoes.
"Topledelsen i DC Pork er omfattet af aftalen, og indtil videre ved vi, at Kjeld Johannesen som øverste koncerndirektør også bakker op om aftalen," siger hun.
Forslaget om lønnedgang gælder de cirka 6.000 ansatte i svinesektionen hos Danish Crown.
Hemmelige lønninger
Danish Crown ønsker dog ikke at rykke ud med, hvor meget direktørerne tjener, og om deres lønnedgang vil følge samme procentsatser som medarbejderne.
"Jeg kan sige så meget, at de bidrag, vi ser fra denne her gruppe, vil være væsentlig større, end dem vi ser for slagterimedarbejderne," siger Anne Villemoes.
Forudsat, at administrerende direktør Kjeld Johannesen skulle følge samme lønkurve som den, de menige medarbejdere nu skal stemme om, ville han skulle give afkald på 1,3 millioner kroner (før skat) over fire år.
Det er baseret på en tidligere opgørelse, som har skudt hans årsløn til 8,2 millioner kroner.
Ledelsens signaler falder indtil videre i god jord hos Kurt Høj, der er tillidsmand på Danish Crowns slagteri i Herning.
"Det viser jo vej, når ledelsen også går ned i løn. Det signalerer sammenhold," siger han.
Fra slagteri til direktionsgang
Det opsigtsvækkende forlag fra tillidsmændene går kort fortalt ud på at redde 1.000 arbejdspladser.
I sidste uge varslede Danish Crown fyringer, og for at undgå dem har tillidsmændene i samarbejde med ledelsen foreslået, at alle ansatte går ned i løn, og at besparelsen investeres i svineproduktion.
Til gengæld for lønnedgangen lover ledelsen, at den ikke nedlægger stillinger i de næste fire år.
"Det er alle, der skal ned i løn. Det er alle funktionærer og alle håndværkere - altså alle medarbejdere. Det er vi enige om allesammen," siger tillidsmand Kurt Høj fra Herning.
"Det signalerer sammenhold"
I regnskabsåret 2011/2012 brugte Danish Crown over seks milliarder på lønninger.
Tillidsmand Kurt Høj vurderer, at netop ledelsens vilje til også at gå ned i løn vil være "en væsentlig faktor" for udfaldet, når de ansatte skal stemme om forslaget midt i september.
"Jeg håber ikke, at det kun bliver lidt over 50 procent, der stemmer aftalen hjem. Jeg håber, at det bliver et stort flertal," siger Kurt Høj.
Hvad har de gang i?!?
Men det er ikke alle medarbejdere, der er lige begejstrede for forslaget.
En anonym slagterimedarbejder siger sådan her i dagens udgave af Børsen:
"Jeg tænker på, hvad Fanden de har gang i. Der er jo ingen garanti for, at landmændene vil producere flere slagtesvin," siger han.
Regeringen vil give en hånd med
Flere top-politikere har sendt respekt i slagternes retning, efter at forslaget blev offentliggjort,
Den nye erhvervs- og vækstminister, Henrik Sass Larsen (S), siger til Børsen i dag, at han vil støtte slagterne ved at komme med et udspil.
"Vi kan gøre flere ting. Den ene er at kigge på landbrugets samlede struktur og se på, hvor meget gæld landbruget har samlet, og hvordan ejerforholdene skal være fremover, så landbruget måske kan få tilført noget nyt kapital," siger ministeren til Børsen i dag.
Den enkelte medarbejder kan selv bestemme, hvordan han eller hun vil finansiere investeringen.
Medarbejderne kan vælge mellem tre muligheder:
Her-og-nu-modellen:
Investeringen tages af lønnen.
Mix-modellen:
Her investeres lidt af pensionen, lidt af søgne-helligdags-betalingen og lidt af fritvalgs-ordningen.
Pensionsmodellen:
Hele investeringen tages af pensionen. På den måde mærkes det ikke på den almindelige udbetaling af løn.
Uanset hvilken model, medarbejderen vælger, svarer det til, at hver enkelt investerer:
6,4 procent af bruttolønnen i 2014
4,7 procent i 2015
3,2 procent i 2016
1,8 procent i 2017
Kilde: Danish Crown