Den fortsatte vækst hos Dachser sker i kølvandet på offensive investeringer i innovativ højteknologi, nye bygninger, større distributionsnetværk og en frontløberindsats på miljøområdet. Investeringerne har rustet Dachser til hårdere markedsvilkår og den voksende konkurrence på såvel det danske og nordiske som europæiske marked. "Vores indsats bærer for femte år i træk frugt ved fortsat stigende omsætning og øget medarbejderantal. Især i Danmark kommer vi godt ud af 2013 med et overskud før skat på knap 12,3 mio. kr. - hvilket er en stigning på 416 procent i forhold til året før. Den positive effekt i Danmark er afledt af vores investeringer i nye topmoderne distributionsterminaler på 7.100 m2 i Hvidovre i 2010 og på 7.500 m2 i Kolding i 2008. Investeringer, der samlet set løber op i 250 mio. kr. Hertil kommer et stærkt fokus på brugervenlig højteknologi til kunderne og en massiv indsats på miljøområdet. Også Dachsers andre internationale investeringer er modtaget positivt af vores kunder i Danmark. Senest med åbning af egen filial i Finland og fortsat udbygning af vores europæiske og interkontinentale rutenet via flere opkøb i 2013," siger Finn Skovbo Pedersen, Managing Director, Dachser Nordic. De positive tal i det nordiske koncernregnskab ser således ud:

NØGLETAL 2013 2013 2011 2010 2009 Nettoomsætning 829 mio. kr 805 mio. kr 737 mio. kr 660 mio. kr 592 mio. kr Medarbejderantal 370 341 327 318 301i Norden Medarbejderantal 204 202 201 195 182i Danmark Vækst i danske arbejdspladserÅrsregnskaberne viser også, at Dachser for femte år i træk øger medarbejderantallet i Danmark og resten af Norden. Det danske hovedkontor tegner sig for hovedparten af medarbejderne. Managing Director Finn Skovbo Pedersen begrunder de positive takter: "Forudsætningen for den succesfulde udvikling hos Dachser er en fælles indsats, hvor alle medarbejdere hver dag bidrager dedikeret og positivt i en tid med svære markedsvilkår. Hos Dachser har vi en stærk virksomhedskultur, fordi vi er familieejede. Som ledelse giver det os mulighed for at tænke og investere mere langsigtet, end det ofte er tilfældet i en børsnoteret virksomhed. Vi arbejder målrettet på at gøre Dachser til et attraktivt og sympatisk sted at arbejde. Vi påtager os ansvar for bæredygtighed og for nøje udvalgte sociale projekter verden over. Eksempelvis er vi med til at bygge skoler mm. i Indien," siger Dachser Nordics Managing Director Finn Skovbo Pedersen.

Internationalisering skaber vækst

Samlet set afslutter den internationale Dachser-koncern med hovedkontor i Kempten, Tyskland også regnskabsåret 2013 med en rekordhøj samlet omsætning og medarbejderantal. Med et stærkt andet halvår og en vellykket integration af de to spanske virksomheder, Azkar og Transunion, øgede Dachser-koncernen sin bruttoomsætning med 13,2 % til 4,99 mia. euro. Dachser har også nået en ny dimension af internationalisering, når det gælder antallet af medarbejdere, faciliteter og forsendelser.

De vigtigste KPI'er for Dachser-koncernen i 2013:

13,2 % stigning i bruttoomsætning til 4,99 mia. euro24.900 medarbejdere, 3.250 flere end sidste år471 faciliteter i 42 lande.69,6 mio. forsendelser (en stigning på 37,5 %).119 mio. euro investeret i materielle anlægsaktiver.
Læs mere om Dachser på: www.dachser.dk eller www.dachser.com

Foto
Foto vedlagt til fri afbenyttes