Chefens løn stiger mest - du må holde igen

Cheferne i flere brancher forventer at stige mere i løn end medarbejderne. "Svineri," siger fagboss. "Markedsrigtigt," siger erhvervsmand.
Foto: www.colourbox.com

Topcheferne i ti af landets største brancher forventer at få mere i lønforhøjelse end deres medarbejder i år og til næste år.

Det viser en undersøgelse, som Multidata har foretaget i ti forskellige brancher, eksempelvis inden for bygge og anlæg, fremstillingsindustrien og handel-, transport- og hotelvirksomhed.

Største forskel er der inden for kategorien rådgivende virksomheder, hvor direktørerne i gennemsnit regner med at stige 6,5 procent i løn, mens funktionærer og timelønnede må nøjes med henholdsvis 2,1 og 1,6 procent.

Formand for fagforbundet 3F, Poul Erik Skov Christensen, er dybt forarget.

"Det er noget svineri. Hvis man har en forventning om, at medarbejderne ved de kommende lønforhandlinger skal holde igen, så kan det jo ikke nytte noget, at direktørerne bare rager til sig," siger han til Newspaq.

Finansmand og bestyrelsesformand i medicinalvirksomheden Bavarian Nordic Asger Aamund mener ikke, det giver mening at sammenligne overenskomstansatte med de øverste ledere.

"Man kan ligeså godt spørge, om det er rimeligt, at Lionel Messi (FC Barcelona, red.) skal tjene så meget, når almindelige professionelle fodboldspillere tjener en tiendedel af hans løn. Det er et spørgsmål om udbud og efterspørgsel. Og jo nærmere du kommer toppen af hierarkiet i en virksomhed, så er det den samme mekanisme, der gør sig gældende," siger han.

Asger Aamund mener, de ansatte skal være glade for, at hvis deres virksomhed kan tiltrække et godt navn, selvom prisen er astronomisk.

"Der er ingen, der har lyst til at overbetale deres direktører. Men hvis ikke de får en markedsrigtig løn, så går de et andet sted hen. Med en god ledelse kan man alt, men med en halvgod ledelse kan man ingenting," siger han.

Ifølge Multidatas undersøgelse er den mindste lønforskel inden for virksomheder i kategorietn 'offentlige og personlige tjenester'. Her forventer direktørerne at stige 0,6 procent, mens de timelønnede ventes at stige 0,4 procent.

faktaboks

Medicinalvare- og kemisk industri

Direktører 2,7 procent

Ledere 2,7 procent

Øvrige funktionærer 2,6 procent

Timelønnede 2,2 procent

Bygge og anlæg

Direktører 1,3 procent

Ledere 1,2 procent

Øvrige funktionærer 1,5 procent

Timelønnede 1,0 procent

Elektronikindustri

Direktører 3,4 procent

Ledere 2,4 procent

Øvrige funktionærer 2,1 procent

Timelønnede 1,5 procent

Energi- og vandforsyning

Direktører 5,0 procent

Ledere 4,3 procent

Øvrige funktionærer 2,6 procent

Finansiering og forsikring

Direktører 2,6 procent

Ledere 2,1 procent

Øvrige funktionærer 1,8 procent

Timelønnede 1,1 procent

Forretningsservice

Direktører 2,6 procent

Ledere 2,2 procent

Øvrige funktionærer 2,0 procent

Timelønnede 1,7 procent

Fremstillingsindustri

Direktører 1,5 procent

Ledere 1,5 procent

Øvrige funktionærer 1,3 procent

Timelønnede 1,2 procent

Handels-, transport- og
hotelvirksomhed

Direktører 2,3 procent

Ledere 2,4 procent

Øvrige funktionærer 2,3 procent

Timelønnede 1,7 procent

IT-service

Direktører 1,5 procent

Ledere 1,9 procent

Øvrige funktionærer 2,0 procent

Timelønnede 1,3 procent

Offentlige og personlige
tjenester

Direktører 0,6 procent

Ledere 0,8 procent

Øvrige funktionærer 0,7 procent

Timelønnede 0,4 procent

Rådgivende virksomhed

Direktører 6,5 procent

Ledere 2,5 procent

Øvrige funktionærer 2,1 procent

Timelønnede 1,6 procent

Andre brancher

Direktører 7,7 procent

Ledere 2,4 procent

Øvrige funktionærer 1,9 procent

Timelønnede 1,2 procent

Kilde: Multidata

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.