"Maden til børnene betaler jeg med min egen løn, og kommunen kører ud med bleer og barnestole til mig. Uden papirarbejde. Det er skønt!”

Sådan siger Lene Hjorth, der er dagplejemor for Københavns Kommune. Hun passer hver dag fire børn, og det har hun gjort i seks år.

Lene Hjorth elsker sit job, og det er ikke tilfældigt.

Af alle FOA’s medlemmer er dagplejemødre nemlig dem, som er mest tilfredse med deres arbejde. Det viser en ny og endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra forbundet.

I undersøgelsen svarer 93% af alle dagplejemødre, at de enten er “meget tilfreds” eller “tilfreds” med deres arbejde.

Frihed og indflydelse

Forklaringen på den høje tilfredshed er, at dagplejemødre har stor indflydelse på deres arbejde. Det mener Else Marie Krogh, der er central leder for dagplejen i Københavns Kommune.

“Arbejdet med små børn er livsgivende, og mange har lettere ved at få enderne til at mødes i det private, for de har en større frihed end et ni-til-fire-job,” Siger Else Marie Krogh.

Tilfredshedsundersøgelsen fra FOA viser også, at ansatte i hjemmehjælpen og på plejehjem er glade for deres arbejde.

Det er de på trods af, at over en tredjedel af de adspurgte oplever brok fra borgere eller pårørende omkring serviceniveauet flere gange om måneden.

Dagplejemødrene, derimod, oplever meget sjældent det samme. Færre end hver tiende oplever konflikter med forældre over serviceniveauet flere gange om måneden.

Ikke et mormorjob

Lene Hjorth er glad for, hun ikke arbejder i en vuggestue.

“Det er noget andet end i vuggestuerne, her er mere personligt. Vuggestuerne er blevet for store, og man ved ikke altid, hvem man skal aflevere sine børn til,” siger Lene Hjorth.

Hun bor og arbejder i et stort rødt bindingsværkshus på Amager med en stor, grøn græsplæne i baghaven.

Lene Hjorth mener, at det er en velbevaret hemmelighed, at dagplejerjobbet er så godt.

“Mange tror, det er et slags mormorjob, hvor vi bare går derhjemme og hygger. Der er ikke den store respekt for den tid vi lægger i arbejdet. De ved ikke, hvor godt vi har det,” siger hun.

Lene Hjorth arbejder i et team med tre andre dagplejemødre, hvor de mødes med børnene og også laver udflugter. Når Lene holder ferie, afleverer forældrene deres børn i et ‘vikarhus’.

Vejen ud af krisen

Københavns Kommune har de sidste par år været i underskud af institutionspladser til børn. Derfor har der i flere år været mangel på dagplejemødre.

Men jobbet som dagplejemor har været vejen ud af krisen for mange kvinder, og manglen på dagplejemødre er ikke så stor længere. 154 ekstra dagplejere er blevet ansat i Københavns Kommune i løbet af de sidste tre år.

FOA’s undersøgelse blev foretaget i juni måned, før den meget omtalte sag om svigt i hjemmeplejen på Håndværkergården i Københavns Nordvestkvarter.