Der er for langt mellem chefens skulderklap og de anerkendende ord.
Knap halvdelen af de ansatte får sjældent eller aldrig ros af deres leder.
Det viser en undersøgelse, som Interresearch har lavet for Søndagsavisen.
"I Danmark har vi en fejl- og kritikkultur, hvor vi er vant til, at vi kun forholder os til hinanden, når der er en fejl, og når der er noget, der kan forbedres," siger Anita Mac, lektor i moderne ledelsesformer og organisation på Roskilde Universitet.
Og manglen på anerkendelse går ud over motivationen, mener 37 procent af de adspurgte i undersøgelse.
Derfor skal chefen benytte enhver chance for at rose medarbejderne, mener Anita Mac.
"Ros har den fordel, at hvis en medarbejder får ros for sit arbejde, kan man regne med, at vedkommende gør sig endnu mere umage næste gang," siger hun til Søndagsavisen.
Undersøgelsen omfatter 994 danskere i arbejde.