Flere klager, stigende sygefravær og medarbejderflugt.
Mia sagde op efter kollega blev dræbt: Blev nu selv udsat for rystende oplevelse
Det er nogle af de utilsigtede konsekvenser af et ansættelsestop på ældre- og plejeområdet i Norddjurs Kommune, som flere politikere i kommunen nu vil afblæse.
Det skriver Jyllands Posten.
Kommunen søger lige nu med lys og lygte efter en række stillinger, og ifølge Sus Fuglsang, sundheds- og omsorgschef i Norddjurs Kommune, bunder de mange nye opslag i en markant stigning i sygemeldinger og opsigelser som følge af besparelserne på ældreområdet.
- Vi oplever, at begrundelserne for at sige op eller sygemelde sig er, at man er stressramt og gerne vil noget andet, fordi måden, man skal arbejde på, er uforlignelig med det, man ønsker, siger Sus Fuglsang til Jyllands Posten.
Borgere får ringere service
Borgerne i Norddjurs Kommune må udover færre hænder i hjemmeplejen også nøjes med markant ringere service.
På voksen- og plejeudvalgets møde den 28. august blev det vedtaget øjeblikkeligt at tøjvask ændres fra en gang ugentligt til hver 14. dag, samt at de ældre nu kun får gjort rent en gang om måneden i stedet for to.
Ifølge Sus Fuglsang er den forringede service dog bedre end alternativet.
- Alle er kede af, at der bliver et lavere niveau, men i forhold til den tidligere situation bliver det nemmere at håndtere. Der er jo principielt nogle, der ingen hjælp får i dag, siger hun.
Afblæs det
I kølvandet på de mange problemer, vil voksen- og plejeudvalget i Norddjurs Kommune nu have ansættelsesstoppet afblæst.
- Den besparelse, der var lagt op til i kraft af ansættelsesstoppet, lød på 7 mio. kr. Men lige nu vurderer vi besparelsen til 1 mio. kr, og det, jeg hører, er, at den stadig falder,« fortæller Lars Møller (S), formand i voksen- og plejeudvalget.