Toiletsædegiganten Pressalit ansætter indvandrere til at opdyrke nye markeder, så man både i Brasilien og Tyrkiet kan sidde på danske toiletsæder.

"Det er spændende at bruge indvandrernes baggrund, så vi på den måde kan opjustere de markeder, vi ikke er kommet ind på endnu," siger ordførende direktør i Pressalit, Dan Boyter.

Attraktiv arbejdskraft

Pressalit har i Danmark et graduate system, hvor indvandrere bliver hyret specifikt til at være med til at videreudvikle koncernen internationalt.

Systemet er udviklet sådan, så man lærer de forskellige afdelinger i koncernen at kende. Derefter er der mulighed for at blive fastansat.

"Vi har for nylig ansat en fyr fra Peru, fordi vi gerne vil ind på det brasilianske marked," siger Dan Boyter

Og der er en helt specielt grund til, at virksomheden udvælger udlændinge til de jobs.

"Vores medarbejdere med international baggrund spiller an afgørende rolle i vores succes på det globale marked," fortæller Dan Boyter.

Store fordele

Pressalit har i Danmark 400 medarbejdere, hvor halvdelen er ansat i produktionen.

Der begyndte Wael Hassan fra Ægypten også sin karriere - men i dag opdyrker han markeder i Mellemøsten, som ellers er svære at få adgang til.

"Jeg kender mentaliteten godt. På den måde kan jeg aflæse kunderne meget bedre, end mine kollegaer kan. Det er en stor fordel," siger Wael Hassan.

Pressalit, der har til huse i Ry, har en andel af 10 procent indvandrere i medarbejderskaren. Ledelsen ser også store fremtidsmuligheder i at få fingre i de udlændinge, der studerer i Århus - og få dem til at blive i Danmark.