Ny lov om arbejdsmiljø gør livet farligere for frivillige, der hjælper socialt udsatte.
Det mener LO og flere fagforbund, der kritiserer et forslag til en ny arbejdsmiljølov, der er sendt ud til høring hos en lang række organisationer.
Som noget nyt fritager loven frivillige over 18 år i foreninger for dele af arbejdsmiljølovgivningen.
Blandt andet slipper de for en såkaldt instruktionsforpligtigelse, hvor arbejdsgiveren løbende skal fortælle, hvordan medarbejderne skal håndtere farlige situationer på jobbet.
Det har fået blandt andet Serviceforbundet til at protestere. Serviceforbundet repræsenterer blandt andet vagtfolk, servicefunktionærer og rengøringspersonale.
”Det betyder, at frivillige, der sætter Orange Scene op på Roskilde Festival, ikke nødvendigvis skal instrueres om for eksempel risiko for styrt. Eller at frivillige, der omgås voldelige på herberger, ikke instrueres i at håndtere dem,” siger forbundssekretær i Serviceforbundet Heidi Søsted.
Kan blive fristende at lønne med fryns
Serviceforbundet frygter, at flere vil blive udsat for farligt arbejdsmiljø.
Ifølge Heidi Søsted gør undtagelserne det også særligt attraktivt at bruge frivillige i stedet for ansatte, fordi man så slipper for bøvl med instruktion og arbejdspladsvurdering (APV).
”Vi frygter, at det gør det mere tiltrækkende at have medarbejdere, der får fryns i stedet for løn. Så arbejdsgiveren kalder dem frivillige og slipper for administrationen,” siger hun.
Ændringerne er en del af en revidering af Arbejdsmiljøloven. Forslaget om de frivillige kommer efter ønske fra Danske Idrætsorganisationer (DGI).
Idrætsforeningerne er godt og grundigt trætte af at udfylde arbejdspladsvurdering (APV) for hver eneste svømmetræner og vil hellere bruge deres energi på bedre foreningsliv, siger formanden for DGI, Søren Møller.
Han har brugt mange kræfter på at rejse sagen politisk, så de frivillige kan fritages for en del af arbejdsmiljøreglerne.
LO: Forskel på folkedansere og scenearbejdere
DGI afviser, at de frivilliges sikkerhed forringes.
”Det er klart, at bestyrelsesmedlemmer i foreninger skal forholde sig til, om de opgaver, de frivillige skal udføre, er forsvarlige eller ej. Men de skal ikke pålægges samme administrative krav,” siger Søren Møller.
LO mener ikke, at det giver mening at fritage alt frivilligt arbejde. Hovedforbundet skriver i sit høringssvar, at frivilligt arbejde skal gradueres. Der skal skelnes mellem hvor farligt arbejdet er, og hvor store foreninger det drejer sig om.
”Det kan godt give mening at fritage den lille folkedanserklub for at lave APV. Men der er meget frivilligt arbejde, der er farligere end at være fodboldtræner. Der er frivillige, der arbejder med narkomaner, psykisk syge eller med at sætte store scener op. Det er brug for både kontrol og krav,” siger Lizette Risgaard, der er næstformand i LO.
Hun peger på, at den stigende tendens til, at kommuner aktivt søger frivillige til socialt arbejde, også øger faren for sikkerhed og sundhed for de almindeligt ansatte, hvis loven gennemføres.
LÆS OGSÅ: Frivillige hugger sosu'ernes job
”Vi mener, at hvis frivillige og ansatte går sammen på en arbejdsplads, og der ikke er sikkerhedskrav til arbejdsmiljøet for de frivillige, så er der risiko for, at der vil ske et skred for begge grupper,” siger Lizette Risgaard.
Forslaget til den nye arbejdsmiljølov skal til behandling i Folketinget, når det åbner til oktober.