Gummistøvledronningen Ilse Jacobsen har meldt sit kurbad i nordsjællandske Hornbæk ind i arbejdsgiver- og erhvervsorganisationen Dansk Industri.
Det sker efter, at flere af hendes ansatte i efteråret fortalte om dårlige forhold under forretningskvindens ledelse. Med indmeldelsen i Dansk Industri er Ilse Jacobsen Hornbæk, som kurbadet hedder, nu omfattet af den gældende overenskomst med blandt andre fagforbundet 3F.
I 3F Nordsjælland Øst er næstformand Ronny Iversen glad for Ilse Jacobsens beslutning om at melde sit kurbad ind i Dansk Industri.
- Vi har gjort krav på overenskomst og sagt, at vi vil have en med kurbadet, og så har hun besluttet sig for at melde sig ind. Så nu er de [3F’s medlemmer, red.] også omfattet af overenskomst.
Allerede den 4. december 2018 blev IJH A/S i Hornbæk, som også er en del af Ilse Jacobsen-koncernen, meldt ind i Dansk Industri. Siden da har 3F presset på for en overenskomst for forretningskvindens kurbad.
Optrapning
Selvom Ilse Jacobsen har meldt sit kurbad ind i Dansk Industri, er det ikke fuldt omfattet af overenskomsten endnu.
Aftalen med Dansk Industri betyder blandt andet, at medarbejdernes pensionssats er på minimum 12 procent. Virksomheden har nu tre år til at indføre en gradvis stigning i pensionen.
- Der er mulighed for en optrapningsordning, hvor man ikke er fuldt omfattet fra dag et. Det vil sige, at det først er om tre år, virksomheden er fuldt omfattet med pension og så videre, siger Ronny Iversen.
Når 3F accepterer en sådan gradvis indfasning, er det, for at det ikke skal blive for dyrt for en virksomhed at få en overenskomst. Optrapningen begynder dog med øjeblikkelig virkning.
Overenskomst efter skandale
Ilse Jacobsen kom i mediernes søgelys i sommeren og efteråret 2018. Det skete, efter at hun kritiserede danskernes arbejdsmoral og ytrede sin mistanke om, at meget sygefravær i stedet er pjæk.
Herefter stod en række ansatte frem og fortalte, at arbejdet i forretningskvindens virksomheder bød på skæld ud og ydmygelse.
- Medarbejdere blev konstant ydmyget, overvåget og skældt ud. Man bliver langsomt brudt ned, så man til sidst er i tvivl om, om man overhovedet kan finde ud af noget, sagde Søs Righolt, en af Ilse Jacobsens tidligere ansatte, til Berlingske i oktober 2018.
3F stillede herefter krav om bedre arbejdsforhold og varslede sympatikonflikt. Det ville betyde, at medlemmer af en række faglige organiationer ikke måtte levere ydelser til Ilse Jacobsens berørte virksomheder under en konflikt.
Ilse Jacobsens HR-chef, Michala Mørch, vil ikke kommentere den nye aftale over for Avisen.dk.