En kniv i ryggen, chikane og 'uacceptabel arbejdsgiveradfærd'.
Sådan lyder det, når formanden for de offentligt ansattes organisationer, Flemming Vinther, skal beskrive den lange række af konflikter mellem de statsligt ansatte og deres arbejdsgiver Sophie Løhde, som har udspillet sig over de seneste måneder.
Senest er staten blevet dømt for social dumping i en faglig voldgiftssag, fordi Kriminalforsorgen havde ansat en socialrådgiver på en individuel kontrakt og snydt hende for 5.000 kroner om måneden før skat.
- Det er fuldstændigt uacceptabelt at lave en individuel kontrakt på et område, der er dækket af en overenskomst. Det er at stikke en kniv i ryggen på os, siger Flemming Vinther, der kort før jul afbrød samarbejdet med ministeren for offentlig innovation Sophie Løhde.
Uacceptabel adfærd
Det gjorde han efter et krisemøde om det, som medarbejderne oplever som 'uacceptabel arbejdsgiveradfærd', blandt andet i forbindelse med udflytningen af statslige arbejdspladser, hvor tillidsrepræsentanterne oplevede ikke at få den information, de havde brug for og ret til.
Medarbejderne er også utilfredse med, at de statslige chefer har fået kurser i, hvordan de håndterer og spotter medarbejdere, der ikke præsterer på jobbet, såkaldte 'low performers'.
Og ikke mindst var det sagen om de tre såkaldte kutymefridage, der skilte parterne. Flere offentlige myndigheder valgte at inddrage de ansattes fridage på grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag, hvilket betyder, at medarbejderne i stedet skal bruge almindelige feriedage eller overarbejde. I en voldgiftssag d. 20. januar fik SKAT medhold i, at man kan inddrage fridagene, fordi de ikke var skrevet ind i overenskomsten.
Oveni alt dette kommer flere personsager, hvor fagforbundene oplever, at de ikke kan få vigtige oplysninger udleveret i sager om løn og fyring af medarbejdere på arbejdspladsen, hvilket fik Flemming Vinther til at sige, at de statsansatte decideret føler sig chikaneret af deres arbejdsgivere.