X Factor er ikke kun glitterkostumer, tårer og rendyrket underholdning. DR´s stort opslående fredagsshow er også rigtig godt for integrationen, mener Manu Sareen, der er gruppeformand for de Radikale på Københavns Rådhus og integrationskonsulent i kommunen.
"Basim og Mohammed har overhalet alle integrationsbestræbelserne indenom," siger Manu Sareen, og henviser til de to hjerteknusere, der tidligere har været med i showet.
Det er nemlig integration, der virker, når vi lærer deltagerne at kende fredag efter fredag. Rigtig mange etniske danskere har nemlig aldrig talt med nogen, der ikke har boet i Danmark lige så længe som dem selv.
Og netop det kendskab igennem skærmen er vigtigt, siger Marianne Nørh Larsen, der er integrationskonsulent i Center for Integration.
"Ude i stuerne får man øje på noget andet. Først tænker man måske "gud det er en sorthåret, gud de kan også synge". Men det fortoner sig ved, at det er nogle andre faktorer, der kommer i centrum. Det udvisker den etniske forskelsmarkør," siger hun til nyhedsbureauet Newspaq.
Manu Sareen mener, at det integrationsfremmende i X Factor er, at deltagerne netop ikke vælges på baggrund af deres navn eller etnicitet, men deres talent.
"Alt for mange steder er hudfarven stadig vigtigere end talentet," siger han.
I følge Marianne Nørh Larsen, så bliver rollemodeller ofte valgt på baggrund af deres hudfarve frem for noget, der kendetegner dem personligt. På den måde opretholder man forestillingen om, at de tilhører en gruppe, der er lidt anderledes end 'os'.
"Showet problematiserer ikke hudfarver, det highligter det heller ikke. Det har fokus på noget helt andet," siger Marianne Nøhr Larsen.
Og hun mener faktisk, at hele Danmark kan lære hinanden lidt bedre at kende.
"Tit er der større forskel på en københavner og en vestjyde end på en københavner og en fra Ankara. I X Faktor møder vi mennesker, der tilhører forskellige lag og grupper - og som alligevel er helt deres egen. Det er mangfoldighed uden at det handler om hudfarve," siger integrationskonsulenten.