Vold og trusler mod ansatte i de danske fængsler er faldet drastisk. I 2025 blev der registreret 361 episoder, hvor personalet blev udsat for vold eller trusler. Det er det laveste tal, siden registreringen i den nuværende form begyndte i 2017.
Dengang lå antallet på 679 episoder. Faldet svarer dermed til omkring 47 procent på otte år. Udviklingen er bemærkelsesværdig, fordi den er sket i en periode, hvor presset på fængslerne er vokset betydeligt. Det gennemsnitlige belæg er i samme periode steget med cirka 23 procent, og fængslerne har gennem flere år været tæt på fuld kapacitet.
Indsats virker
Startskuddet til den positive udvikling lyder fra Danmarks Fængsler at være beslutningen i 2015 om at indføre nultolerance over for vold og trusler mod medarbejdere. Siden er der bygget oven på med en række konkrete tiltag: systematisk registrering og opfølgning på alle hændelser, styrket konflikthåndtering i hverdagen og øget efteruddannelse af personalet i deeskalering af konflikter med indsatte.
Samtidig er sanktionerne over for indsatte, der overfalder eller truer ansatte, blevet skærpet. Alle hændelser bliver som udgangspunkt politianmeldt, og indsatte, der står bag overfald på medarbejdere, bliver overført til afdelinger med højere sikkerhed. Konsekvensen er dermed både strafferetlig og praktisk mærkbar for den enkelte indsatte.
Med den politiske aftale om en strafreform bliver flere af de eksisterende indsatser udbygget yderligere. Det interne psykologkorps i Danmarks Fængsler udvides, og det samme gør det interne forebyggelses- og mæglerkorps, der arbejder med at håndtere konflikter mellem indsatte og personale, før de udvikler sig til vold eller trusler.