Af Brian Stræde

brst@avisen.dk

@BYLINE:

Et af de vigtige punkter i Århus Kommunes nye forslag til integrationspolitik er beskæftigelse.

Og da forslaget i går blev offentliggjort, lagde rådmanden for sociale forhold og beskæftigelse, Gert Bjerregaard (V), op til en helt ny aktiveringsstrategi for kommunen.

Mange fejl

»Vi må nok erkende, at vi hidtil har haft for mange aktiveringsprojekter i kommunen og har fejlet i forhold til at inddrage virksomhederne. De er en vigtig medspiller, og vi tror på, at vi ved at gå mere direkte ud til virksomhederne kan få flere flygtninge og indvandrere ind på arbejdsmarkedet,« siger Gert Bjerregaard, som selv vil være med til at få virksomhederne til at tage ansvar for integrationen.

»Jeg vil tage ud til en række virksomheder og argumentere for, at der også på deres arbejdsplads er brug for og plads til flygtninge og indvandrere. Vi ved fra en undersøgelse, vi har lavet, at 70 procent af virksomhederne siger, at de gerne vil ansætte flygtninge og indvandrere, men kun halvdelen af dem har gjort det. Derfor er der et stort potentiale,« siger Gert Bjerregaard.

Kvinder og unge

Rådmanden nævner særligt to grupper blandt flygtninge og indvandrere, som kommunens indsats vil fokusere på.

»En af de store udfordringer er kvinderne, som er gruppen med lavest beskæftigelse, og så de unge. Det er nok den største ressource, vi har, men vi har blandt andet store problemer med frafald på ungdomsuddannelserne, og det vil ungdommens Uddannelsesvejledning tage endnu mere fat på,« siger han.

Som et anderledes initiativ i forsøget på at hæve beskæftigelsesgraden vil Gert Bjerregaard arbejde for, at der hvert år kan gennemføres en stor jobmesse i Jobcenter Århus-regi, hvor ledige flygtninge og indvandrere og virksomhederne får mulighed for at knytte kontakter.