Vikingernes ledelsesidealer kan have betydning for vores samfund og den måde, vi leder på i dag. Derfor vil fire forskere undersøge, hvad der den gang blev opfattet som god og dårlig ledelse.
- I dag er beskrivelserne ret forsimplede og nogle gange lidt fordrejede. Derfor er vores ønske at prøve at undersøge, hvad der egentligt står om ledelse i vikingetiden i forskellige situationer, siger arkæolog og museumsinspektør Morten Ravn.
Han er en af forskerne på projektet. Og de vil blandt andet finde svar på ledelsesidealerne gennem sagaer og fyrstespejle, som er en litteraturform, hvor det blev beskrevet, hvordan man skulle opføre sig i forskellige situationer.
- Der var stor forskel på, om man var leder om bord på et skib, om man var konge eller leder i et gårdmiljø, siger Morten Ravn.
Ifølge ham har kulturen i det skandinaviske samfund dybe rødder, og derfor kan man trække tråde fra vikingetiden til den måde, vi leder på i dag.
- Når vi snakker om det skandinaviske samfund som noget særligt, så har det rod i vores kultur og historie.
- Og når man så finder gode eksempler på, hvad der blev opfattet som god og dårlig ledelse, så vil det være relevant at spejle og se, om det er noget man kan bruge i dag, siger Morten Ravn.
Ifølge ham vil man muligvis blive frastødt af nogle af de ting, man læser, mens andre ting vil være mere brugbare for nutiden.
- Man kan opfatte historien som en stor pulje af erfaring og refleksion, som man kan kigge på og nogle gange blive inspireret, siger han.
Projektet er finansieret af Augustinus Fonden, som har givet knap to millioner til projektet.
Projektet afsluttes i 2026, hvor forskerne vil have samlet fortællinger om vikingernes tanker om god og dårlig ledelse.
Det skal give et mere retvisende billede af, hvordan de nordiske ledelsesidealer var i tiden cirka 950 til 1250.
Målet med bogen er ifølge Morten Ravn, at bogen skal ramme alle med interesse i ledelse, vikingetid og middelalderen.
/ritzau/