Der er ingen grund til at bruge for meget krudt på at skrive den ene jobansøgning efter den anden. Langt de fleste jobs besættes nemlig via netværk, skriver Søndagsavisen.
"Netværk er i dag den mest anvendte rekrutteringsmetode i de private virksomheder. Der er flere, der kommer i job via netværk end via stillingsopslag," siger Morten Ballisager, direktør i konsulenthuset Ballisager, til Søndagsavisen.
For virksomhederne er der klare fordele ved at rekruttere gennem netværk, fordi det sparer dem tid og samtidig er ansøgerne "godkendt" af andre. Derfor er det bare om at komme i gang med at netværke, selvom det kan være grænseoverskridende.
"Det er en god ide at starte hos dem, man er mest trygge ved at henvende sig til. Fortæl om situationen og forklar, at du er interesseret i at lytte til
deres viden om deres branche. Stort set alle bliver godt modtaget af netværket, for de fleste kan jo godt forholde sig til det at være ledig," siger Morten Ballisager.
Kilde: Søndagsavisen