Indvandrerkvinder vil gerne forlade hjemmene og i gang med at arbejde, men alligevel kan det være svært at få dem i job. Kvinderne har nemlig ofte helt urealistiske forventninger til, hvilke job de kan få.

Det skriver Ugebrevet A4, som har undersøgt indvandrerkvindernes lyst til og mulighed for at komme i arbejde. Næsten tre ud af fire indvandrerkvinder synes, at man skal tilstræbe en udvikling, hvor indvandrerkvinder bliver lige så aktive på arbejdsmarkedet som de etnisk danske kvinder. Alligevel er kun fire ud af ti indvandrerkvinder i arbejde, mens tallet er syv ud af ti for de etnisk danske kvinder.

Et af problemerne, når indvandrerkvinderne skal i job, er, at de har helt urealistiske forventninger til, hvilket job de vil have, siger konsulent Lars Larsen fra analyse- og rådgivningsfirmaet LG Insight, der har gennemgået en lang række kommunale beskæftigelsesprojekter for indvandrerkvinder.

»Kommunerne slås generelt med urealistiske jobforventninger hos kvinderne. Når kvinderne bliver præsenteret for de job, de har mulighed for her og nu – og det kunne typisk være rengøring – så takker en stor andel nej. Ud over sproglige vanskeligheder og mangel på kvalifikationer mangler mange indvandrerkvinder forståelse for det danske arbejdsmarked, og hvad der egentlig kræves af uddannelse og kvalifikationer i de enkelte job,« siger han til Ugebrevet A4.

Han understreger, at de kommuner, der presser kvinderne til at tage et job ved at sige, at alternativet er aktivering eller et andet, lignende job, derfor har de bedste erfaringer.

Problemet kan dog også være, at kvindernes selvforståelse står i vejen for, at de kan få et arbejde.

»De er opdraget til ikke at have nogen selvstændig rolle, men kun at være noget i forhold til deres mænd. De er angste for ikke at kunne slå til på arbejdsmarkedet og kender intet til de muligheder, de har for at uddanne og opkvalificere sig. De er også bange for at gøre mændene jaloux ved at forlade hjemmet og for at miste og blive skilt ved at blive som danske kvinder,« siger konsulent Rubina Moghal, der har arbejdet med indvandrerkvinder i Roskilde Kommune, til Ugebrevet A4.

Undersøgelsen om indvandrerkvinder på arbejdsmarkedet er udarbejdet af Catinét Research for Ugebrevet A4. Analysebureauet har talt med 1.084 flygtninge og indvandrere i Danmark i december 2006.