»Morten, kan du ikke lige sørge for, at jeg får det der job, som I har slået op. I det mindst lige sige til chefen, at jeg er kanon-dygtig.«

Sådan telefonopkald foretager i hvert fald mange norske fyre i alderen 18 til 24 år. Mens næsten halvdelen af de helt unge har fået deres nuværende job via netværk, er tallet betydeligt lavere for de 25-39-årige.

Her er det kun hver tredje, der har brugt personlige kontakter til en plads på arbejdsmarkedet. I denne aldersgruppe er det oftest stillingsannoncer, der giver arbejde.

Det er en undersøgelse blandt 525 nordmænd, som rekrutteringsfirmaet Proffice har fået lavet.

Det er kun 27 procent over de 60 år, der har deres sidste job via netværk.

Kvinderne er i denne sammenhæng langt pænere opdraget. De bruger ikke deres veninde-netværk i professionelt øjemed. De går den normale vej med stillingsopslag, ansøgninger og håb om samtaler. Størstedelen af kvinder bruger ikke netværk, viser undersøgelsen.

En hurtig og meget uvidenskabelig rundspørge blandt lørdagens fem journalister på Nyhedsavisen bakker undersøgelsen op. Alle fem har fået nyt job ved at bruge sit netværk.