Der er trængsel ved EXIT-skiltene i de danske virksomheder i øjeblikket. Og det kan mærkes i de danske jobcentre, hvor især de unge ledige giver medarbejderne noget at rive i.
I november 2008 fik 260 unge mellem 20 og 29 år et aktiveringstilbud, men i samme måned året senere var antallet helt oppe på 1.750.
"Med en seksdobling af aktivitetsniveauet kombineret med ufleksible regler for aktivering af de unge dagpengemodtagere er det flot, at jobcentrene klarer at få syv ud af ti unge i gang med et aktiveringstilbud inden den tre måneders frist, som trådte i kraft pr. august sidste år," siger Erik Nielsen, der er formand for KL's Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg.
Det er dog ikke ensbetydende med, at de ansatte i jobcentrene kan slappe af.
"Men samtidig er der grund til at stoppe op og lige tænke sig om. Selvfølgelig skal vi tage tidligt fat i de unge ledige. Men de unge fortjener en mere målrettet aktivering," siger Erik Nielsen.
Han mener, at jobcentrenes arbejde besværliggøres af snirklede regler.
"De nuværende regler er ufleksible og giver ingen mening for de ledige, fordi de foranstaltninger, de unge ender i, kan minde om aktiveringsfabrikkerne i 80'erne," siger Erik Nielsen.