Kan du ikke lige? Jeg skal lige høre dig om ...? For mange kvindelige ledere er hyppige afbrydelser en del af hverdagen i langt højere grad end for de mandlige ledere.
Ifølge en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation oplever flere end to ud af tre chefer, at de i høj eller meget høj grad bliver afbrudt i det daglige arbejde.
For kvinderne er det endnu højere. Hele 80 procent af kvinderne bliver i høj eller meget høj grad afbrudt i de daglige opgaver, mens 68 procent af mændene oplever det.
"Når flere kvinder end mænd bliver afbrudt, skyldes det blandt andet, at mange kvindelige ledere sidder i job, som har med mennesker at gøre, og hvor det ikke bare er et vilkår, men ligefrem nødvendigt ofte at blive afbrudt," forklarer ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen fra Ledernes Hovedorganisation.
Det er dog ikke altid negativt at blive afbrudt, understreger Helle Bruun Madsen, for det giver mulighed for dialog og for at være en synlig leder.