Allerede før byggeriet af den 18 kilometer lange sænketunnel mellem Rødbyhavn og Puttgarden er gået i gang, er der oprettet, hvad der svarer til 17 praktikpladser, skriver Fagbladet 3F.
Femern A/S' målsætning er mindst 500 lærlinge på milliardbyggeriet, og det er det forberedende arbejde med blandt andet er klargøring af området ved Rødbyhavn, der allerede har givet praktikpladser til især struktørlærlinge.
- Det arbejde er i en lille målestok i forhold gigantprojektet med selve tunnelen, som Femern A/S også er bygherre på. Når det store anlægsprojekt går i gang til næste år, vil muligheden for at etablere praktikpladser stige eksplosivt, oplyser Bo Eske Nielsen, direktør i Femern A/S.
- Vi er rigtig glade for, at vi på ganske kort tid sikret så mange lærlinge og elever. Vores mål er at sikre elevpladser i det, der svarer til 500 elevår. Derfor indføjer vi sociale klausuler i alle kontrakter, hvor det giver mening, pointerer han.
Han slår fast, at Femern A/S vil blive ved med at bruge sociale klausuler i kontrakter med entreprenører og leverandører.
- Som bygherre på et så gigantisk projekt som Femern-tunnelen er det vigtigt, at vi tager et samfundsansvar og er med til at uddanne flere lærlinge og elever, siger Bo Eske Nielsen.
Praktikpladsudviklingen er meget positiv, fremhæver Steen Boesen konsulent i 3F AUI - Arbejdsmarked, Uddannelse og Integration.
- Det viser, at når der er sociale klausuler i udbudsmaterialet med krav om lærlinge og elever, så giver det resultater med det samme. Vi glæder os til, at byggeriet kommer til at køre på fuldt tryk og håber, at den måde Femern A/S gør tingene på med praktikpladser, kan smitte af på andre statslige og offentlige bygherrer, siger Steen Boesen.