Bestyrelserne i landets største virksomheder, de såkaldte C20-virksomheder, er blevet mere lydhøre over for det stigende politiske krav om mere kønslighed i sammensætningen af bestyrelsesmedlemmer.
Seks ud af 19 C20-virksomheder indstiller således i alt syv kvinder til bestyrelsen, skriver Berlingske.
I forvejen råder bestyrelserne over 16 kvinder, som er valgt af medarbejderne, og 17 kvinder, som er valgt på generalforsamling. Hvis samtlige af de syv ny-indstillede kvinder bliver valgt ind, vil andelen af generalforsamlingsvalgte kvinder stige ca. 40 pct.
Flere politikere har truet virksomhederne med at indføre deciderede kvoter for kvinder i de hidtil mandsdominerede bestyrelser, og viser sig nu at have haft en effekt, mener professor på Institut for International Økonomi og Virksomhedsledelse på CBS, Caspar Rose.
"Tallene kunne tyde på, at udsigten til lovgivning får virksomhederne til så vidt mulit at komme politikerne i forkøbet for at undgå vat få trukket en lov ned over hovedet," siger Caspar Rose til Berlingske.
Carlsberg er gået endnu længere og har af sig selv indført en kvote, så selskabets bestyrelse fremover vil bestå af mindst 30 pct. kvinder.
Kilde: Berlingske