Det vakte stor forargelse og højlydt kritik, da den statslige arbejdsgiver, Moderniseringsstyrelsen, i 2016 udstillede medarbejdere, der ikke præsterede nok på jobbet.
Ikke mindst et modelfoto af fem sovende, habitklædte medarbejdere, der blev vist på møder for chefer i staten, fik topfolk i fagbevægelsen op i det røde felt. 'De kalder dem jo for dovne', erklærede Rita Bundgaard, formand for HK Stat.
Direktøren i Moderniseringsstyrelsen, Poul Taankvist, erkender nu, at det var en fejl at bruge billedet af de sovende medarbejdere, der lå hen over et langt bord.
Modelfotoet af de sovende medarbejdere, der blev vist for chefer ansat i staten. Foto: Moderniseringsstyrelsen
- Der blev brugt et uheldigt billede. Det er dybt ulykkeligt, lød det fra Poul Taankvist, da han ved et arrangement på Folkemødet på Bornholm indvilgede i at sætte sig i 'skriftestolen' og berette om fejltagelser, han havde begået som leder.
På gå-hjem-møderne, der var arrangeret af Moderniseringsstyrelsen, fik cheferne at vide, at hver 10. medarbejder ikke præsterede nok på jobbet. Cheferne fik samtidig gode råd til, hvordan de kunne håndtere og spotte medarbejdere, som ikke leverede optimalt på jobbet. Forbedrede de statsansatte sig ikke, ville de angiveligt miste deres job.
Teksten til det omdiskuterede modelbillede, der blev lækket fra et af møderne, lød: 'Hvorfor er det så vigtigt at have fokus på sine low performers?'
- Når man skal tale om så svære emner, som om hvordan medarbejdere præsterer, skal man være meget opmærksom på, hvordan man gør det. Det handler om at motivere folk. Hvis det ikke lykkes, så må man i sjældne tilfælde skille sig af med dem, sagde Poul Taankvist på Folkemødet.
At billedet fra 2016 stadig er friskt i erindringen kom frem under forårets dramatiske overenskomstforhandlinger, hvor Moderniseringsstyrelsens syn på de offentligt ansatte gentagne gange var til debat.
Direktøren i Moderniseringsstyrlsen, Poul Taankvist. Foto: Sofie Mathiassen/Ritzau Scanpix/arkiv
Her blev det tydeligt, at mange offentligt ansatte ser på styrelsen, der hører under innovationsminister Sophie Løhde, med stor mistillid. Ministeren måtte sande, at hun havde svært ved at trænge igennem med sine forsikringer om, at hun satte stor pris på de dygtige medarbejdere i den offentlige sektor.
Poul Taankvist lagde på Folkemødet ikke skjul på, at han er bekymret over det image, som styrelsen har fået.
- Vi er superkede af det image, der handler om, at vi vil overstyre og demotivere. Vi har ikke været gode nok til at kommunikere, hvad Moderniseringsstyrelsen står for. Vores egen evne til at kommunikere, hvad vi står for, har været utrolig ringe, erkender han.
Direktøren håber nu på et nyt og mere konstruktivt samarbejde med fagbevægelsen.
- Vi inviterer nu til samarbejde med de faglige organisationer, som også bærer et ansvar. Læren af OK18 er, at vi ikke kan løse vores opgave i et konfliktfyldt miljø. Der var en utrolig dårlig stemning, hvor den offentlige sektor blev talt ned, erklærede Poul Taankvist.