De sidste to år har 40 procent af de industriansatte ikke fået lønstigninger.
Selv politikerne i Folketinget taler om at gå ned i løn. Men blandt landets topchefer er der lønfest.
Det viser en gennemgang af en lang danske virksomheder i 2008 og 2009, som Ekstra Bladet har lavet.
Sidste år modtog DSB-direktør Søren Eriksen en lønstigning på 900.000 kroner med den ene hånd, mens han fyrede 231 medarbejdere med den anden hånd.
"Det virker stødende, at direktøren i for eksempel DSB skal have sådan en lønstigning og bonus, når de fyrer folk for at spare. Det er et mærkeligt signal at sende, siger professor og arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet til avisen.
Også hos Dong, Carlsberg, Vestas og Københavns Lufthavne har topdirektørerne fyldt lønningsposens godt op, samtidig med, at de sendte hundredevis af medarbejdere ud i arbejdsløshed.
DSB-direktør Søren Eriksen mener ikke, at hans lønstigning er for høj.
"Min løn er fastsat efter forhandling med DSB's bestyrelse - og afspejler dermed markedsværdien," siger han til Ekstra Bladet.
Søren Eriksen tilføjer, at DSB på cheflønninger bestemt ikke er førende i forhold til private virksomheder af samme størrelse.