Der er igen kritik af Region Syddanmark og flere andre regioner i en undersøgelse fra Rigsrevisionen.
Fyens Stiftstidende har over det seneste år kunnet afsløre en række brud på reglerne for, hvordan man må ansætte og aflønne chefer. Og det er netop dét område, der nu igen kommer i fokus i rapporten om den løn og de vilkår, som de regionale topchefer på sygehusene får. Nærmere betegnet handler det om direktørerne og om de ledende overlæger på sygehusene.
Rigsrevisionen fandt i foråret 2016 overtrædelser for flere millioner kroner i Region Syddanmark, hvoraf en række tidligere har været beskrevet i avisen. Og det var med baggrund i dette resultat, at Rigsrevisionen har undersøgt alle regionerne.
På det helt overordnede niveau konkluderer Rigsrevisionen, at regionerne overholder reglerne, men for områderne merarbejde og ansættelser på åremål og kontrakt peger revisionen på nogle markante afvigelser fra de gældende regler og sætter mærkatet "mangelfuld" på den lokale forhandling om disse aftaler.
I forhold til de kontraktansatte chefer har regionerne i stor stil set bort fra reglerne om, at cheferne skal trækkes i løn, når de får forbedrede vilkår om eksempelvis deres opsigelsesvarsel i forbindelse med ansættelsen. Det skriver Fyens Stiftstidende.
Rigsrevisionen har i den forbindelse undersøgt kontrakterne for 45 ud af de 97 chefer, der er ansat på kontrakt. Og i knap hver anden af de undersøgte sager har regionerne ikke trukket cheferne i løn, selvom de har fået bedre ansættelsesvilkår i deres kontrakter. I Region Syddanmark er andelen endnu højere. Her har 7 ud af 11 chefer fået forbedret deres kontrakter uden løntræk.
Ser man på regionernes aflønning af chefernes merarbejde, kritiserer Rigsrevisionen, at merarbejdet i en række tilfælde ikke har været midlertidigt, men modsat er blevet udbetalt som et fast tillæg til lønnen.
"Region Nordjylland, Region Sjælland og Region Syddanmark har gennem flere år udbetalt større beløb for merarbejde til flere af regionernes chefer, der ikke er i overensstemmelse med aftalegrundlaget", skriver Rigsrevisionen, der derudover kritiserer, at regionerne ikke kan dokumentere det merarbejde blandt de lægelige chefer, som regionerne har betalt for.
I Region Syddanmark har Rigsrevisionen undersøgt dokumentationen for merarbejdet i fire sager og i de tre af tilfældene var den mangelfuld eller helt fraværende.
Rigsrevisionen kritisere desuden igen Region Syddanmark for de massive overtrædelse af reglerne for åremålsansættelser og det forhold, at de fleste chefer år efter år får udbetalt deres fulde bonus, når året er omme. Begge sager, som Fyens Stiftstidende også tidligere har beskrevet.