På trods af blodrøde tal på bundlinjen og udsigt til massefyringer får de ansatte i Posten en ganske hæderlig lønfremgang i aftalen om ny overenskomst. Hvert år får postarbejdere og postbude som minimum 90 procent af den lønstigning, der er aftalt for chauffører, murere, rengøringsassistenter og andre på normallønsområdet.
Det skriver Fagbladet 3F.
Formand for 3F Post, Lars Chemnitz, er godt tilfreds med aftalen:
- Vi har heldigvis i længere tid haft nogle gode aftaler om, hvordan løn og vilkår skal reguleres, som vi også har fulgt denne gang. Det giver en tryghed for vores medlemmer, at de kan regne med ordentlige vilkår i en tid præget af så meget usikkerhed, siger Lars Chemnitz.
Ud over selve lønstigningen følger aftalen stort set det, som er forhandlet hjem på Industriens Overenskomst (IO). Det vil sige, at man har ret til børneomsorgsdage, ekstra adgang til uddannelse, bedre vilkår for tillidsfolk, ret til seniorordninger etc.
- De fordele, som de øvrige ansatte i industrien har fået, gælder også for os. Selvom vi skal være færre, skal vi bevare ordentlige arbejdspladser i Posten, siger Lars Chemnitz.
Et af de få områder, der ikke følger IO, er muligheden for, at arbejdsgivere kan indføre systematisk overarbejde. Her har Posten i forvejen sine egne aftaler om arbejdstider, der ofte foregår på skæve tidspunkter.
Med forliget i Posten er der indgået forlig på stort set alle overenskomster i industrien.