To køkkenassistenter bliver alligevel til dyrepassere igen. Og alle dyrepasserne skal på skift være med til at tilberede foderet i et centralt køkken.
Det skriver Fagbladet 3F.
Odense Zoo erkender også, at de har begået fejl i forhold til samarbejde med og høring af medarbejderne.
Men ledelsens beslutning om at udlicitere to dyrepassere til et privat firma, der skal muge ud, står dog ved magt.
Det er den meget korte version af den aftale, ledelsen i Odense Zoologiske Have og 3F mandag har indgået.
Aftalen er kommet i stand efter ugers uro over dét, ledelsen i Zoo har kaldt "en omorganisering" for at spare 1,1 millioner kroner:
Planen var, at to dyrepassere per 1. januar skulle omdannes til "køkkenassistenter", sættes ned i tid fra 37 til 30 timer og udelukkende tilberede foder til dyrene i et centralt køkken.
To andre dyrepassere skulle udliciteres til et privat firma og udelukkende gøre rent i stalde og dyreanlæg.
3F rejste blandt andet sag om brud på loven om information og høring af lønmodtagere i forbindelse med de væsentlige ændringer af deres ansættelse. På det punkt har ledelsen lagt sig fladt ned.
- Vi er tilfredse med, at ledelsen i Odense Zoo nu har erkendt, at den har begået fejl. Og at ledelsen lover at rette op på dette ved snarest muligt at får styr på forholdene. Jeg er også glad for, at det er lykkedes at sikre, at de to medarbejdere stadigvæk skal arbejde med dyr, lyder det næstformand i 3F Odense GOPS, Line Bjørndal til Fagbladet 3F.
Hun kalder resultatet "det bedste opnåelige":
- For vi er meget kede af, at udlicitering fortsat er på bordet, siger hun og understreger, at 3F vil følge implementeringen og udførelsen af det udliciterede arbejde nøje.
Tillidsrepræsentant for dyrepasserne i Odense Zoo, Søren Linde, er heller ikke jublende glad efter mandagens møde.
- Jeg er ikke helt positiv. Men jeg kan se linjerne for et fremtidigt samarbejde mellem medarbejderne og ledelsen i Odense Zoo, siger han.
Administrerende direktør for Odense Zoologiske Have, Jens Odgaard Olsson, erkender, at ledelsen ikke har overholdt de regler, der er på området.
- Vi har haft et samarbejdsudvalg, som historisk ikke har været hensigtsmæssigt indrettet. Faktisk har vi ad to omgange tidligere i 2010 og 2014 afskediget personale, hvor vi ikke har anvendt samarbejdsudvalget tilstrækkeligt. Og også i den her sag har vi brugt procedurer, som vi har haft tradition for i Zoologisk Have, men som ikke har været hensigtsmæssige. Men det er ikke sket i ond tro, siger Jens Odgaard Olsson og understreger.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.