Danske topchefer kræver endnu mere i løn, end de mange millioner kroner de allerede nu får i løn og bonus og aktieprogrammer.

Det pres mærker ATP, som er den suverænt største pengetank i Danmark og landets største investor, skriver Morgenavisen Jyllands-Posten mandag.

- Generelt oplever vi et pres opad, fordi lønniveauet er så meget højere i f.eks. USA og i Schweiz. Det pres forsøger vi at kæmpe imod, for vi mener, at niveauet i Danmark generelt betragtet er passende, siger Claus Berner Møller, chef for danske aktier i ATP.

Han vil dog ikke forholde sig til konkrete tilfælde.

Men i de seneste uger har der været flere eksempler på velvoksne lønpakker.

Senest kom det frem, at de tre topchefer i Danfoss i 2016 delte 115 mio. kr.

Et andet eksempel var direktøren for Danish Agro, Christian Juncker, der får 21 mio. kr. i et gyldent håndtryk, når han går på pension.

ATP er ikke alene om at synes, at de danske topchefers løn ikke skal højere op. Det mener også fire andre af landets største pensionsselskaber.

Men det er ikke odiøst, at danske topchefer kræver endnu mere i løn, siger Jørgen Huno Rasmussen, bestyrelsesformand i bl.a. Lundbeckfonden.

Læs også:

Grev Nikolais store brøler