To kroner mere i timen, tre ugers barsel til fædrene og pension til kvinderne under den del af barslen, hvor der ikke udbetales løn. Det er nogle af punkterne i en ny overenskomst, som HK Handel har sat sin underskrift på, og som berører cirka 100.000 lønmodtagere. DNY
Og selvom to kroner mere i timen umiddelbart ikke lyder af meget, er man hos HK Handel især tilfredse med lønstigningerne:
»Vi er tilfredse, fordi vi her har fået et anciennitetstillæg, og dermed har vi skaffet to kroner mere på timelønnen til vores medlemmer. Vi har desuden holdt meget fast på, at kvinder ikke skal straffes for at få børn. Derfor er pension under barsel en vigtig milepæl for os,« skriver formand for HK Handel, Jørgen Hoppe, på HK’s hjemmeside.
HK Handel har med overenskomsten vægtet lønstigninger højere end efteruddannelse:
»Uddannelse er også vigtigt, men en uddannelsesfond skruet sammen, som man har gjort det på industriens område, passer ikke lige til handelsområdet. Det er urealistisk at tro, at flertallet af vores medlemmer kommer på to ugers efteruddannelse årligt. Derfor har vi prioriteret stigninger på lønniveauerne,« skriver Jørgen Hoppe.
Dansk Erhverv, der repræsenterer arbejdsgiverne, mener, at overenskomsten vil kunne mærkes på pengepungen:
»Det blev en lidt dyrere aftale, end vi havde håbet. Men vi har i forhold til de rammer, som blev lagt for industrien, alligevel formået at få en overenskomst, der passer til vores område, og som vi kun kan være tilfredse med,« mener formand for Dansk Erhverv, administrerende direktør for Metro, Poul Erik Pedersen.
To kroner mere i timen, tre ugers barsel til fædrene og pension til kvinderne under den del af barslen, hvor der ikke udbetales løn. Det er nogle af punkterne i en ny overenskomst, som HK Handel har sat sin underskrift på.
Og selvom to kroner mere i timen umiddelbart ikke lyder af meget, er man hos HK Handel især tilfredse med lønstigningerne:
»Vi er tilfredse, fordi vi her har fået et anciennitetstillæg, og dermed har vi skaffet to kroner mere på timelønnen til vores medlemmer. Vi har desuden holdt meget fast på, at kvinder ikke skal straffes for at få børn. Derfor er pension under barsel en vigtig milepæl for os,« skriver formand for HK Handel, Jørgen Hoppe, på HK’s hjemmeside.
HK Handel har med overenskomsten vægtet lønstigninger højere end efteruddannelse:
»Uddannelse er også vigtigt, men en uddannelsesfond skruet sammen, som man har gjort det på industriens område, passer ikke lige til handelsområdet. Det er urealistisk at tro, at flertallet af vores medlemmer kommer på to ugers efteruddannelse årligt. Derfor har vi prioriteret stigninger på lønniveauerne,« skriver Jørgen Hoppe.
Dansk Erhverv, der repræsenterer arbejdsgiverne, mener, at overenskomsten vil kunne mærkes på pengepungen:
»Det blev en lidt dyrere aftale, end vi havde håbet. Men vi har i forhold til de rammer, som blev lagt for industrien, alligevel formået at få en overenskomst, der passer til vores område, og som vi kun kan være tilfredse med,« mener formand for Dansk Erhverv, administrerende direktør for Metro, Poul Erik Pedersen.