Mens andre faggrupper kæmper med arbejdsløshed, kan lægesekretærerne vælte sig i akutjob.
Med mere end 300 opslåede stillinger er danske lægesekretærer blandt de tre faggrupper, der kan vælge mellem allerflest akut-job. Det viser en optælling foretaget af HK/Kommunal.
Men der er pt kun 170 ledige uddannede lægesekretærer. Det svarer til en ledighed på bare 1.7 procent.
Alligevel har regionerne reduceret antallet af lægesekretær-elever. Det får hård kritik fra lægesekretærernes fagforening HK/Kommunal.
"Der er mangel nu og samtidig er der en høj gennemsnitsalder blandt lægesekretærerne, så mange går snart på pension. Jeg har svært ved at se, hvordan det hænger sammen med, at regionerne tager færre elever," siger han.
Mads Samsing siger, at konsekvensen af manglen på lægesekretærer blandt andet er, at uskrevne patientjournaler hober sig op på flere af landets sygehuse.
I februar lå der 1480 uskrevne journaler og ventede på Skejby Sygehus, og i Nordjylland hobede de uskreven notater sig også op.
Ikke et nyt problem
Men mens regionerne i 2011 optog 417 lægesekretær-elever, var det i 2012 bare 335. Det svarer til et fald på 20 procent på et år.
Kampen om eleverne handler i virkeligheden om, at arbejdsgiverne overvejer, om de overhovedet får brug for lægesekretærer i en fremtid med supersygehuse og stordriftsfordele.
Mads Samsing fra HK mener, at regionerne skærer ned på eleverne, fordi de ikke ved, hvad lægesekretærerne laver.
”Jeg tror, der er en grundlæggende forståelse af, at en lægesekretær er ’lægens sekretær’, der skriver, hvad lægen siger og sidder med papirjournaler, så de står uden opgaver, når de elektroniske patientjournaler og systemer med stemmegenkendelse er indført,” siger Mads Samsing, næstformand i HK/Kommunal.
Mads Samsing bruger selv heller betegnelsen ’sundhedsadministrativt personale’, og så gerne, at lægesekretærerne skiftede titel.
Danske Regioner er ikke meget for at kommentere på tallene fra HK. De manglende elever har også været en del af forhandlingerne om en ny overenskomst for lægesekretærerne.
”Danske Regioner slår det antal stillinger op og ansætter det antal lægesekretærer, vi for nuværende har brug for. Hvilke behov, vi får i fremtiden, er svært at spå om – særligt med de store forandringer, der sker i sundhedsvæsenet i de kommende år," skriver kontorchef i Danske regioner Janet Samuel i en mail til Avisen.dk og fortsætter:
"De administrative funktioner er i rivende udvikling og vi er derfor i gang med – i øvrigt sammen med Landsforeningen for lægesekretærer under HK – at forsøge at skitsere og fremtidssikre lægesekretærernes kompetencer."