Sygeplejersker og slagtere har ikke umiddelbart meget til fælles. En dårlig ting deler de dog.
De er hårdt ramt af støj på jobbet.
Det viser en analyse, som Ugebrevet A4 har lavet på baggrund af tal fra Arbejdstilsynets besøgsstatistik for 2012.
På hospitalerne fandt Arbejdstilsynet eksempelvis problemer med støj i 24 tilfælde på 160 besøgte hospitalsvirksomheder, hvilket svarer til, at der blev givet 15 afgørelser per 100 besøgte virksomhed.
Trods skrigende unger, bleskift og legende børn i landets børnehaver fandt Arbejdstilsynet til sammenligning kun brud på støjreglerne hos fire ud af 100 daginstitutioner.
Hos fagforeningen Yngre Læger kommer det ikke som en overraskelse for formanden, at hospitaler ligger i top.
- Sygehusene er blevet mere effektive. Det er på mange punkter rigtig fornuftigt, men det har også den bivirkning, at støjniveauet er øget. Hvis man for eksempel skal nå de samme ting på den enkelte patient på to dage, hvor det tidligere tog syv dage, så giver det mere trafik på afdelingerne, siger formand Lisbeth Lintz.
Problemet er, at støjen ikke bare rammer personalet. Også patienterne påvirkes, vurderer hun.
- Spørger man læger, er der ingen tvivl om, at de bliver mere trætte i hovedet, når det støjer. Det påvirker koncentrationsevnen og kan betyde tab af kvalitet. Hvis man havde mere ro til at fordybe sig, ville patienterne få en bedre behandling, siger Lisbeth Lintz.
På hospitaler er det ikke kun samtale mellem mennesker, som giver støjudfordringer, påpeger Arbejdstilsynet dog.
- Der er også storkøkkener, vedligeholdelsesafdelinger, laboratorier og operationsafdelinger på hospitaler, hvor der kan være maskiner, der larmer,« siger ingeniør Niels Ole Olesen fra Arbejdstilsynet.
Formand for Danske Regioners løn- og personalepolitiske udvalg Jens Stenbæk (V) skriver i en kommentar til Ugebrevet A4, at hospitalerne selvfølgelig ønsker, at der skal være så lidt støj som muligt.
- Det arbejder man på ved indkøb af støjsvage maskiner og redskaber, støjdæmpning, forbedring af lokalernes lydforhold samt systematisk arbejde og opmærksomhed i hele organisationen. Når regionerne over de næste år bygger nye sygehuse, er det klart, at der yderligere bliver gode muligheder for at reducere støj og andre arbejdsmiljøbelastninger, skriver han.
I slagteribranchen, hvor Arbejdstilsynet fandt næsten lige så mange problemer med støj som på hospitaler, skyldtes støjproblemerne ikke kommunikation mellem mennesker, men derimod oftest larmende maskiner, lyder det fra branchen.
Sidste år blev der givet 20 støjafgørelser på de 141 besøgte virksomheder, hvilket svarer til godt 14 afgørelser per 100 besøgte virksomhed.
Og det er især i fiskeindustrien og fjerkræsslagterierne, der er hårdt ramt.
Hos fagforeningen 3F, som blandt andet har medlemmer fra fiskeindustrien og fjerkræsslagterier, kan de godt forstå, at virksomhederne har det svært.
- Vi ved, at det er en branche, som har svært ved at støjregulere, fordi der samtidig er nogle hygiejnekrav, som skal overholdes. Man bliver nødt til at have vægge med hårde materialer, som er lette at gøre rene, men de sender lyden fra maskiner tilbage, og derved opstår der støj, siger Palle Larsen, arbejdsmiljøpolitisk konsulent hos 3F.
Det kan derfor være en rigtig dyr affære for virksomhederne at løse støjproblemerne, så han råder medlemmerne til at bruge høreværn, hvis der er arbejdspladser, hvor det ikke er løst.
- Men det må ikke blive en sovepude, man skal stadig arbejde på at finde en løsning,« siger han.
Kilde: Ugebrevet A4