Sygeplejersker skal på arbejde, selvom de har fri.

Fagbladet Sygeplejersken skriver torsdag, at landets sygeplejersker i snit mistede halvanden fridag i 2006, fordi de blev beordret på arbejde af deres chefer. En ret, som arbejdsgiverne har. Og bruger.

»Dét, at man potentielt kan blive kaldt ind på arbejde, når man har fri, får en negativ indflydelse på alle fridage. Det ligger altid i baghovedet på sygeplejersken og bliver dermed en stressende faktor ved arbejdet,« siger arbejdsmiljøforsker Karen Albertsen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø til bladet.

Uforudsigelige arbejdstider øger risikoen for stress, depression og angst.

Nødsituation

»Selvfølgelig er det ikke acceptabelt, at personalet mister deres fridage, men i et dynamisk sundhedsvæsen kan der opstå situationer, hvor det er nødvendigt at indkalde personalet. Men det er klart, at det er en nødløsning,« siger sundhedsudvalgsformand hos Danske Regioner, der driver sygehusene, Orla Hav (S).

Sygeplejersker er mere udsatte i hovedstaden end resten af landet. Sygeplejesker på Amager Hospital er specielt udsatte med 5,4 mistede fridage i 2006.