Odense Universitets Hospital har levet over evne. Men nu er det slut - 400 stillinger skal spares væk.

Det oplyser Region Syddanmark i en pressemeddelelse.

"Vi kan ikke lade overforbruget fortsætte, og derfor vælger vi at skære igennem nu. Det er en svær beslutning at tage, men også en nødvendig beslutning," siger administrerende sygehusdirektør Jane Kraglund.

Hospitalet skal spare 220 millioner kroner i 2011 og 2012.

Derfor fremlægger direktionen på OUH nu en plan for at reducere lønudgifterne og tilpasse antallet af medarbejdere, både i hospitalets administration og i de kliniske afdelinger.

Baggrunden for tiltaget er et forventet underskud i 2010 på 150 mio. kr. og en akkumuleret gæld fra tidligere år.

Yderligere skal OUH i 2012 leve op til krav om stigning i produktiviteten på tre procent.

Det samlede regnestykke er, at OUH skal spare ca. 220 mio. kr. i 2011 og 2012.

"Det betyder, at vi bliver nødt reducere vores lønudgifter og tilpasse antallet af medarbejdere, både i de kliniske afdelinger og i hospitalets administration. Besparelsen i 2011 og 2012 vil betyde, at mindst 400 stillinger vil blive nedlagt. Men det kan vise sig at blive flere," siger Jane Kraglund.

Det endelige tal er blandt andet afhængigt af aktivitets- og produktionsniveauet på OUH.

Der er allerede identificeret muligheder for stillingsreduktioner, oplyser Region Syddanmark.

Det drejer sig om 133 medarbejdere placeret i Region Syddanmarks omplaceringspulje. Derudover er der fremlagt en plan for reduktioner i administration, ledelse og Servicecenter. Det drejer sig om ca. 100 stillinger. I løbet af de kommende måneder vil OUH fremlægge konkrete planer for de øvrige udgiftsreduktioner.

"Det er vigtigt for mig at understrege, at vi er meget opmærksomme på, at reduktionen af personalet ikke må ramme patienterne. Derfor vil vi også kigge på gevinster ved mere ambulant behandling og et fald i sengedage. Jeg tror, det lykkes, selvom det er en tung opgave, vi skal igennem," siger Jane Kraglund.

Torsdag 20. januar er der møde i hospitalets øverste samarbejdsorgan - på OUH, hvor udvalget tager stilling til høringsgrundlaget for reduktioner i administration, ledelse og Servicecenter. Derefter følger en høringsperiode.