Tomme pladser bag skrankerne i kommunen er blevet et mere sjældent syn end tidligere.

Fra 2007 til 2009 har de ansatte i kommunerne nemlig i gennemsnit haft en halv sygedag mindre om året, så tallet nu er nede på 13,1 sygedage årligt. Det viser nye tal fra Det Fælleskommunale Løndatakontor, FLD.

"Det er rigtig positivt - både for medarbejdernes og økonomiens skyld - at vi for andet år i træk kan konstatere, at sygefraværet blandt de kommunale medarbejdere er faldet. Det skyldes blandt andet de mange gode initiativer for at nedbringe sygefraværet, som kommunerne har iværksat," siger Sine Sunesen, direktør for Kommunernes Landsforening, KL's, lønafdeling.

Ifølge KL's beregninger frigiver de toårige fald 300 millioner kroner. Men tallene imponerer dog ikke Flemming Ibsen, der er arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet.

I slutningen af september viste en undersøgelse fra Dansk Arbejdsgiverforening, at det private sygefravær på blot et år, fra 2008 til 2009, faldt med en hel sygedag, så sygefraværet nu ligger på 7,8 sygedage om året i den private sektor.

Og Flemming Ibsen peger på, at to faktorer gør sig gældende i forskellen på sygefraværet i den offentlige og den private sektor.

"Der er mange kvinder i den offentlige sektor, og de har traditionelt et højere sygefravær end mænd, nok fordi de oftere tager barns første sygedag. Det kan også være kulturbestemt, at der traditionelt er lidt større tryghed i ansættelsen, så højt sygefravær ikke nødvendigvis fører til fyringer," siger han til Newspaq.

Hvorfor forskellen på sygefraværet i det offentlige og det private er på hele fem sygedage er dog et godt spørgsmål, forklarer Flemming Ibsen.

"Lønkommissionens undersøgelser viser, at arbejdsmiljøet mange steder i den private sektor er lidt hårdere end i den offentlige sektor," siger han til Newspaq.

FLD's undersøgelse af sygefravær viser også, at det især er de langtidssyge, der har taget færre sygedage.