Alt for mange medarbejdere i Københavns Kommune har stress, snotnæser eller slidgigt.

I gennemsnit er københavnerne syge 19,3 dage om året. Og det er for meget for overborgmester Ritt Bjerregaard (S), der nu starter projektet »Lavere fravær – bedre trivsel er vejen.«

Målet er at nedbringe sygefraværet i Københavns Kommune med to dage per medarbejder inden udgangen af 2009.

Og det skal ske ved, at medarbejderne får en bedre dagligdag på arbejdspladserne.

»Vi har fokus på at øge trivslen på kommunens arbejdspladser, og vi vil gøre vores til, at alle medarbej-dere i Københavns Kommune er glade for deres job. Glade medarbejdere er dygtige medarbejdere, som giver god service til borgerne,« siger Ritt Bjerregaard.

Økonomisk gevinst

Hun lægger ikke skjul på, at der også er en markant økonomisk gevinst at hente på en nedbringelse af sygefraværet.

Hvert år koster det Københavns Kommune 781 millioner kroner, at medarbejderne bliver i sengen. Hvis medarbejderne får det bedre, og fraværet bliver sat ned med en enkelt dag, vil kommunen kunne spare 40 millioner kroner.

Indsatsen er primært fokuseret på social- og sundhedsmedarbejdere, lærere, pædagoger og kontorpersonale, der alle har et større fravær end i andre store danske byer.

N2 side 1