Virksomheder bør ikke kun samle på glade og sprudlende medarbejdere. De sure og tvære kan nemlig også være med til at fremme kreativiteten, viser en ny undersøgelse fra Rice University i Houston, som nyhedsbrevet Nyt om Efteruddannelse citerer.
- Dårligt humør signalerer, at noget ikke er, som det bør være og det får virksomheden til at søge en løsning på problemet, forklarer forskerne Jennifer George og Jing Zhou.
De to har testet 161 medarbejdere i en olievirksomhed, hvor kreativitet er en vigtig del af jobbet. Og konklusionen er klar. Stærkt dårligt humør førte til høj kreativitet på arbejdspladsen, hvis medarbejderne følte, at ledelsen bakkede dem op, og der samtidig også var medarbejdere i godt humør.
Undersøgelsen viser desuden, at kreativiteten var i bund hos både tvære og glade olie-medarbejdere, hvis ledelsen ikke støttede dem.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.