Mange jobansøgere har fuldstændig formålsløst søgt opslåede stillinger på jobnet.dk.

Det viser sig nemlig, at rekrutteringsfirmaet JKS A/S systematisk lagde så mange falske annoncer ud på sitet, at mellem 80 og 89 procent var falske.

Hver af JKS's 30 afdelinger skulle nemlig konstant have 25 jobopslag liggende i den offentlige jobbank - uanset om stillinger rent faktisk eksisterede eller ej.

Det fortæller en tidligere medarbejder til borsen.dk. Han fortæller også, at det var en fast firmapolitik, som medarbejderne blev målt på. Formålet var ene og alene at profilere virksomheden over for kunder og konkurrenter.

- Når folk henvendte sig, fik de bare at vide, at jobbet allerede var optaget. I virkeligheden havde det aldrig eksisteret, fortæller en tidligere medarbejder til borsen.dk.

Driftslederen Peter Graugaard bekræfter over for borsen.dk, at JKS havde faste mål for antallet af jobannoncer, men nægter, at det var virksomhedens politik at slå job op, der ikke eksisterede.

Men ifølge borsen.dks kilde var vidste alle medarbejderne, hvad der foregik, da det var en defineret firmapolitik.

Det var heller ikke unormalt, at et job hurtigt blev besat, og derfor var der heller ikke noget mistænksomt i, at jobbene allerede 'var taget', når interesserede jobsøgende ringede til rekrutteringsfirmaet.

JKS A/S omsatte sidste år for knap en halv milliard kroner.