En stor sten blev i nat ryddet af vejen i forhandlingerne om en ny overenskomst for de offentligt ansatte.
Kommunerne fik en ny aftale på plads med forhandlingsorganisationen KTO for 300.000 pædagoger, lærere, socialrådgivere og kontoransatte.
Og dermed er risikoen for en storkonflikt væsentligt mindre.
- Det er med meget stor tilfredshed, vi kan konstatere, at vi er nået til enighed med KTO om en ny overenskomst for de næste tre år. Vi er glade for, at vi dermed har skabt forudsætningerne for at undgå at kaste landet ud i en storkonflikt, lyder det fra formand og næstformand i KL s Løn og personaleudvalg, Mads Lebech og Kjeld Hansen.
Værdien tæller
Torsdag brød forhandlingerne sammen, da de offentligt ansatte krævede lønstigninger, der gik ud over den ramme på 12,8 procent, finansminister Lars Løkke Rasmussen (V) havde lagt kommunerne i håndjern for at holde overenskomsterne indenfor.
Men selvom der i den nye aftale ikke er fundet ekstra lønkroner frem, betegner formanden for KTO, Anders Bondo Christensen, alligevel lønstigningerne som de største i 20 år, og han forklarer, at der i nat er blevet rykket rundt på nogle ting, som sikrer de offentligt ansatte mere end det, der sidste år blev givet til de privatansatte. Feriegodtgørelsen er eksempelvis hævet fra 1,5 til 1,95 procent.
Og blandt andre de kontoransatte er godt tilfredse, selvom der i sidste ende ikke kom større lønstigninger hjem.
- Det afgørende for mig er værdien af forliget, og her er jeg ikke i tvivl om, at jeg har levet op til den målsætning, vi har haft i HK/Kommunal. Så vi fik værdien, og Lars Løkke fik procenten. Jeg går efter værdien, siger formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto.
Der er endnu ikke indgået en ny overenskomst mellem arbejdsgiverne og FOA, der har været skarpest i deres lønkrav for social- og sundhedsansatte. Også sygeplejerskerne mangler.
Forbedringer i overenskomsterne på 12,8 procent over de næste tre år.
Seks ugers barsel til mænd.
Feriegodtgørelsen hæves fra 1,5 til 1,95 procent.