De fleste har prøvet det. At vågne lidt skidt tilpas og tænke: Er det nok til at blive hjemme? 

Men hvor syg skal man egentligt være for at blive under dynen i stedet for at gå på arbejde?

Umiddelbart skulle man sige syg nok, men en ny undersøgelse viser, at sygefraværet i høj grad afhænger af hvor i landet, den enkelte arbejder. I hvert fald blandt tre forskellige typer af offentligt ansatte. Det skriver Jyllands-Posten.

Der er således stor forskel på sygefraværet fra kommune til kommune. Mens en lærer på Ærø i gennemsnit har 4,3 sygedage om året, har en lærer i Frederiksværk-Hundested næsten 25 årlige sygedage, viser undersøgelsen foretaget af Dansk Arbejdsgiverforenings magasin Agenda på baggrund af tal fra det fælleskommunale løndatakontor.

Ifølge eksperter i offentlig ledelse og organisation skyldes forskellene blandt andet forskellige ledelseskulturer men også kommunernes størrelse  på den enhed, man er en del af, har en betydning.

- Vi lever i en ansvarskultur, hvor vi pr. automatik tager ansvar for hinanden, og det gælder særligt i små enheder. På Ærø er det ikke en ansigtsløs borger, man leverer service til. Det er hr. Hansen, som man måske kender personligt, siger Lars Lundgaard, partner i Lundgaard Konsulenterne, som rådgiver offentlige og private virksomheder, til Jyllands-Posten.

Ifølge statistikkerne er det da også små enheder, der har det allerlaveste sygefravær: Ærø ligger bedst blandt lærerne, mens to andre ø-kommuner, Samsø og Læsø, er bedst hos henholdsvis sosu-assistenterne og pædagogmedhjælperne.

Formanden for KL s Løn- og Personaleudvalg, borgmester Mads Lebech (K), Frederiksberg, understreger, at ingen kommunale medarbejdere bliver hjemme fra arbejde, med mindre de er syge:

- Men det er også klart, at det gør en forskel, om man er nedslidt, og man kan heller ikke afvise, at det ledelsesmæssige har betydning for fraværet, siger han.