Flere sygeplejersker vælger at gå ned i tid for at undgå, at kolleger bliver fyret i en sparerunde.
Men det kan blive en dyr gestus. For dermed risikerer sygeplejerskerne at miste op til 3.000 kroner om måneden i dagpenge, hvis de selv skulle ud i arbejdsløshed.
Derfor opfordrer Dansk Sygeplejeråd medlemmerne til at tænke sig godt om, hvis de vælger at "redde" kollegernes job på sygehuse og i kommuner.
"I al den her godhed, der foregår i øjeblikket, hvor man på arbejdspladserne prøver på at aftale sig frem til, at hvis vi alle sammen går lidt ned i tid, så undgår vi fyringer, der er der altså nogle, der bliver ramt hårdt i nakken," siger formand Grete Christensen til Newspaq.
I et tilfælde beregnede Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse, at en sygeplejerske ville få knap 1.000 kr. mindre om måneden i dagpenge ved ledighed, hvis hun gik fra 32 til 28 arbejdstimer ugentlig.
Lønnedgangen ville betyde 3.535 kr. om ugen i dagpenge mod 3.760 kr. om ugen, hvis hun ikke gik ned i tid.
Afhængig af ens indtægt og hvor meget man går ned i arbejdstid, kan man miste op til knap 3.000 kr. om måneden i dagpenge.
"Udover dagpengene får de færre timer også indvirkning på pensionsindbetalingen. Det er vigtigt, at vores medlemmer er klar over konsekvenserne, inden de beslutter sig for at gå ned i tid," siger Grete Christensen.
På Hvidovre Hospital oplevede sygeplejersker således at blive "fanget" af reglerne, da en ny sparerunde skulle gennemføres.
Sådan beregnes dagpengene for sygeplejersker
Dagpengene beregnes på baggrund af de seneste tre måneder, hvor man skal have arbejdet mindst 24,7 timer i gennemsnit om ugen. For at få den højeste dagpengesats, 752 kr., skal man ydermere have haft en gennemsnitlig månedsløn på mindst 19.678 kroner inkl. arbejdsmarkedsbidrag (2010-niveau) i perioden.
Deltidsforsikrede får beregnet satsen på baggrund af de seneste tre måneder med arbejde i mindst 195 timer. Her skal man have en månedlig indtægt på 13.110 kroner inkl. arbejdsmarkedsbidrag for at få højeste dagpengesats for deltidsforsikrede, 501 kr.
Hvis man i de seneste fem år ikke har tre sammenhængende måneder med det nødvendige antal timer, får man dagpenge svarende til dimittendsatsen, der i øjeblikket er på 617 kroner pr dag for fuldtidsforsikrede og 411 kroner for deltidsforsikrede.
I 2011 er højeste dagpengesats 766 kr. for fuldtidsforsikrede og 511 kr. for deltidsforsikrede.
Kilde: Dansk Sygeplejeråd