Modsat de fleste andre fagforeninger, der går forrest i kritikken af statsminister Anders Fogh Rasmussens (V) forslag om øget resultatløn, har Dansk Socialrådgiverforening (DS) indtil videre helhjertet gået ind for lønsystemet Ny Løn. Det gør de ikke mere. Ny Løn, der blandt andet indebærer resultatløn, har vist sig at være et spareprojekt, mener formand for foreningen, Henning Breinholt.

»Vi synes sådan set, at Ny Løn samlet set kan være et glimrende styringsinstrument, og derfor lagde vi ved de centrale overenskomstforhandlinger sidste gang dobbelt så meget af lønsummen som mange andre organisationer ud til decentrale forhandlinger. Men det har vist sig, at kommunerne ikke er villige til at udbetale det, vi var blevet stillet i udsigt,« siger han nu.

»Som det er nu, går vi ikke længere ind for Ny Løn, for KL formår ikke at få medlemmerne til at overholde aftalen,« forklarer han og henviser til et brev fra KL til kommunerne tilbage i april under de lokale lønforhandlinger. Her opfordrede KL direkte kommunerne til at være mere imødekommende over for Ny Løn-systemet og henviste til de faggrupper, blandt andre socialrådgiverne, der er gået med til at lægge mange midler ud til resultatløn og andre løntillæg.

KL skrev blandt andet i brevet, at de foreninger »skal gerne være rollemodeller ved de kommende forhandlinger, så flere personalegrupper får mod på den lokale løndannelse.«

Men Henning Breinholt har ingen planer om at agere »rollemodel« for andre faggrupper:

»For os har Ny Løn bare været en dårlig forretning. Men hvis han (statsministeren, red.) vil give kommunerne flere penge til løn, så det går uden om de normale forhandlinger, så ville det da være interessant. Men det tror jeg ikke på. Så forslaget om mere resultatløn er bare billige point, når kommunerne har vist, at de ikke vil bruge systemet,« siger han.